劳动争议 （2021）渝01民终12号

“从会议纪要可以看出2018年10月后的罐车发生交通事故产生的损失均由中交公司项目部承担”，反推双方当事人存在劳动关系。首先，本案第三人未到庭陈述意见，相关人员仅以证人身份出庭提交的会议纪要并不属于本案证据。其次，会议纪要仅为复印件，真实性无法核实。再次，会议纪要形成的内容系参会各方协商的结果，不能以此作为证明一方不利的佐证。最后，一审关于工程分包关系的认定，与本案劳动争议无关，超越了一审的审理范围。4.一审法院认定中交公司项目部定时向工作人员发放工资，工作人员与中交公司建立了劳动关系，认为从中交公司与其他罐车司机达成的调解协议认可劳动关系并支付加班工资的事实也可以佐证。该认定依据不足。根据民事诉讼法司法解释的规定，中交公司在另案中的调解内容不得作为本案对中交公司不利的事实依据。（二）中交公司基于行政法规、行业惯例及合同约定向工人发放工资不必然表明双方存在劳动关系。本次集团案的劳动者没有直接证据表明其与中交公司存在劳动关系，应当承担举证不能的法律后果。劳动者仅凭工资发放记录向中交公司主张双倍工资，完全属于恶意诉讼。三、一审程序违法。第三人的委托代理人持有委托手续作为证人出庭，原则上证人

“从会议纪要可以看出2018年10月后的罐车发生交通事故产生的损失均由中交公司项目部承担”，反推双方当事人存在劳动关系。首先，本案第三人未到庭陈述意见，相关人员仅以证人身份出庭提交的会议纪要并不属于本案证据。其次，会议纪要仅为复印件，真实性无法核实。再次，会议纪要形成的内容系参会各方协商的结果，不能以此作为证明一方不利的佐证。最后，一审关于工程分包关系的认定，与本案劳动争议无关，超越了一审的审理范围。4.一审法院认定中交公司项目部定时向工作人员发放工资，工作人员与中交公司建立了劳动关系，认为从中交公司与其他罐车司机达成的调解协议认可劳动关系并支付加班工资的事实也可以佐证。该认定依据不足。根据民

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）渝01民终12号上诉人（原审被告）:中交第三公路工程局有限公司，住所地北京市东城区安定门外大街丙88号801，统一社会信用代码911100007596009847。法定代表人：蒋万民，董事长。委托诉讼代理人：杜旭，北京市中盾律师事务律师。委托诉讼代理人：吴凌云，北京市中盾律师事务律师。被上诉人（原审原告）：于振军，男，1968年10月29日出生，……