劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第02398号

原告程家琦系被告北京恒安辽宁分公司职工，被派往被告沈阳地铁运营分公司工作。对于原告主张被告北京恒安辽宁分公司支付克扣工资的请求，因原告所提供的证据载明处罚钱款，被告北京恒安辽宁分公司未提供作出该罚款的依据，故原告的该项请求，该院予以支持。对于原告主张被告发放工资的请求，因原告的该项主张系节假日加班费，根据被告北京恒安辽宁分公司所提供的工资表，已经载明有法定加班工资，故原告未提供存在法定节假日未支付加班费的证据，故原告的该项请求，该院不予支持。对于原告主张被告北京恒安辽宁分公司支付超时加班费及夜班住站工时费的请求，因原告所供的证据为考勤表复印件，根据原告与二被告的陈述，原告的工作属于倒班方式，原告的工作岗位为安检员，沈阳地铁运行时间为每天早上6点，晚上22点，原告在上夜班时，22点后不再工作，原告需要住站休息，被告北京恒安辽宁分公司要求原告不得离开工作地点，且被告北京恒安辽宁分公司提供的休息场所不利于员工的休息，原告需要为次日的上班进行准备工作。同时，扣除原告的用餐时间，参考该岗位的劳动强度，工作方式等因素，应综合计算工作时间，每个班次按照5小时计算较为合理，同时，根据原告的工作方式，每

原告程家琦系被告北京恒安辽宁分公司职工，被派往被告沈阳地铁运营分公司工作。对于原告主张被告北京恒安辽宁分公司支付克扣工资的请求，因原告所提供的证据载明处罚钱款，被告北京恒安辽宁分公司未提供作出该罚款的依据，故原告的该项请求，该院予以支持。对于原告主张被告发放工资的请求，因原告的该项主张系节假日加班费，根据被告北京恒安辽宁分公司所提供的工资表，已经载明有法定加班工资，故原告未提供存在法定节假日未支付加班费的证据，故原告的该项请求，该院不予支持。对于原告主张被告北京恒安辽宁分公司支付超时加班费及夜班住站工时费的请求，因原告所供的证据为考勤表复印件，根据原告与二被告的陈述，原告的工作属于倒班方式，原

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第02398号上诉人（原审被告）：北京恒安卫士保安服务有限公司辽宁分公司，住所地：沈阳市浑南新区高迎路10号107室。负责人：刘杰，该公司经理。委托代理人：龚丹丹，该公司员工。委托代理人：徐志强，该公司员工。上诉人（原审被告）：沈阳地铁集团有限公司运营分公司，住所地：沈阳市沈河区大西路338号。负责人：卢春峰，该公司董事长。委托代理……