劳动争议 （2016）辽01民终4983号

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间的事实劳动关系已经过生效判决予以确认，故被告应当依照法律规定为原告缴纳在职期间的各项社会保险。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案被告未为原告缴纳社会保险，原告已自行缴纳，故原告要求被告给付在职期间的缴纳养老保险的损失，理由正当，该院予以支持。关于被告应给原告缴纳保险的时间问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”本案被告主张系原告单方不到单位上班，被告已于2014年5月与原告解除了劳动关系。原告主张系被告原因造成其无法到岗上班，原告对其主张提供了2015年8月12日与被告人力资源部陈部长之间的对话录音，该录音证据中表明该陈部长拒绝承认被告与原告存在劳动关系，对原告要求上班的请求予以拒。该

劳动者的合法权益受法律保护。原、被告之间的事实劳动关系已经过生效判决予以确认，故被告应当依照法律规定为原告缴纳在职期间的各项社会保险。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。本案被告未为原告缴纳社会保险，原告已自行缴纳，故原告要求被告给付在职期间的缴纳养老保险的损失，理由正当，该院予以支持。关于被告应给原告缴纳保险的时间问题。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第十三条“因用人

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4983号上诉人(原审被告)：沈阳鼓风机通风设备有限责任公司，住所地：沈阳市于洪区。法定代表人：苏林，该公司总经理。委托代理人：张博，该公司员工。委托代理人：陈聪，该公司员工。被上诉人(原审原告)：贾永民。委托代理人：张晶，系贾永民妻子。上诉人沈阳鼓风机通风设备有限责任公司与被上诉人贾永民因劳动争议纠纷一案，不服沈阳市于洪区人民法院（……