劳动争议 （2018）皖0603民初3498号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 本案争议焦点为，刘东煤矿是否应当支付经济补偿金。 劳动者称刘东煤矿未足额支付法定节假日加班工资及带薪年休假工资，未依法为劳动者缴纳社保，应当支付经济赔偿金。 关于李怀军以刘东煤矿未足额支付法定节假日加班工资为由主张经济补偿金问题。 本案双方签订的劳动合同书未明确具体工资标准，约定了根据内部工资分配方案调整其工资。 刘东煤矿下发的经职工代表大会审议通过的《刘东煤矿二0一七年劳动工资内部分配办法》规定，法定节假日加班工资及年休假工资以员工月基本工资为计算基数，岗位工资为基本工资，岗位工资=600元/月×本岗位系数。 刘东煤矿按上述标准支付了劳动者法定节假日加班工资，并于2018年将其标准调整为270元/日、（采掘一线人员）、230元/天（辅助单位人员），且按新标准补发了2017年度以来的法定节假日加班工资，李怀军亦实际按此标准领取了法定节假日加班工资。 从李怀军仲裁所请求的法定加班工资40970元计算依据来看，其请求按照2018年所补发的2017年的11个法定节假日的福利差额1540元核算所有年份的加班费，该计算依据不能成立。 综上，刘东煤矿已经按照工资内部
摘要
新光集团淮北刘东煤矿有限公司与李怀军劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省淮北市相山区人民法院 民 事 判 决 书 （2018）皖0603民初3498号 原告（被告）：新光集团淮北刘东煤矿有限公司，住所地安徽省淮北市相山区。 法定代表人：宋政，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：刘秋苏，江苏东银律师事务所律师。 委托诉讼代理人：殷禹，江苏东银律师事务所实习律师。 被告（原告）：李怀军，男，1977年10月28日出生，汉族，住江苏省阜宁县。 委托诉讼代理人：……