提供劳务者受害责任纠纷 （2019）湘1229民初1115号
裁判要旨
本案当事人存在以下争议焦点：一、原、被告之间是否存在雇佣关系。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条第二款的解释，“雇佣活动，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”。 主要表现为：工作场地和生产条件由雇主提供；雇主与雇员有一定的人身依附性，雇员在一定程度上要听从雇主的监管和安排；雇主支付的报酬仅相当于劳动力的价值。 具体到本案，原告唐昌元作为雇请从事砍伐林木劳务的人员，被告陈俊宇、张万和、胡钜华、周常锦一方作为案涉林木的所有者，有权支配原告唐昌元在砍伐林木中的作业行为。 同样被告吴永兵、丁思林、丁思友一方作为唐昌元劳务工资的决定者，也有权支配原告唐昌元在砍伐林木中的作业行为，唐昌元与七被告存在一定的人身依附性，符合雇佣关系的构成要件。 因此，原告唐昌元均为七被告雇请，从事砍伐林木劳务。
摘要
唐昌元与陈俊宇、张万和等提供劳务者受害责任纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省靖州苗族侗族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1229民初1115号 原告：唐昌元，女，1967年12月30日出生，苗族，居民，靖州苗族侗族自治县人，住靖州苗族侗族自治县。 委托诉讼代理人：叶明钢，湖南正清律师事务所律师。 被告：陈俊宇，男，1982年7月17日出生，苗族，居民，靖州苗族侗族自治县人，住靖州苗族侗族自治县。 被告：张万和，男，1970年3月9日出生，汉族……