劳动争议 （2019）黔03民终2567号

劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，劳动合同关系作为一种合同关系，要求双方意思表示一致，但现无直接证据证明双方意思表示一致，如磋商的过程、招聘应聘的过程、或者书面劳动合同，本案中，魏兵自述案涉工程系由案外人董代权、王国栋承包，其在遵义市劳动人事争议仲裁委员会提交的与董代权、王国栋的通话记录，可以认定魏兵接受实际承包人董代权、王国栋的管理，在支付报酬时，双方采取“借支生活费”及“借支工资”的方式，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕第二条：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。”的意见，确认劳动关系应从劳动者是否受用人单位管理并获得劳动报酬、劳动者提供的劳务是用人单

劳动关系，是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会关系，劳动合同关系作为一种合同关系，要求双方意思表示一致，但现无直接证据证明双方意思表示一致，如磋商的过程、招聘应聘的过程、或者书面劳动合同，本案中，魏兵自述案涉工程系由案外人董代权、王国栋承包，其在遵义市劳动人事争议仲裁委员会提交的与董代权、王国栋的通话记录，可以认定魏兵接受实际承包人董代权、王国栋的管理，在支付报酬时，双方采取“借支生活费”及“借支工资”的方式，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》〔劳社部发（2005）12号〕第二条：“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔03民终2567号上诉人（原审被告）：魏兵，男，汉族,1982年4月11日出生，住广东省中山市东区兴政路1号中山中环广场3座1601号，现住重庆市铜梁区。被上诉人（原审原告）：重庆市欧亨建筑劳务有限公司，住所地:重庆市江北区鲤鱼池三村44号5幢29-8。法定代表人：黄小兵。上诉人魏兵因与被上诉人重庆市欧亨建筑劳务有限公司（以下简称重庆欧亨劳务……