劳动争议 (2015)银民终字第56号

案号
(2015)银民终字第56号
法院
宁夏回族自治区银川市中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2015
地域
宁夏回族自治区银川市
裁判日期
2015-03-30

裁判要旨

原告不服劳动争议仲裁委员会裁决书,于法定时限内向法院起诉,符合《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,法院予以认可。被告未按《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定向原告足额支付劳动报酬,原告要求被告支付拖欠工资的请求成立,被告给原告出具的证明中载明,原告的月收入为4500元,故被告应支付拖欠原告2012年12月、2013年6月、7月的工资12500元(4500元+4000元+4000元)。被告扣留原告押金违反法律规定,原告要求退还IPAD押金2000元的请求成立,法院予以支持。因原告系个人原因,从被告处自行辞职,故原告要求被告支付经济补偿的请求,法院不予支持。原告要求被告支付带薪年假工资3448.27元的诉请,没有有效证据予以证明,法院不予支持。被告辩称已向原告付清2012年12月、2013年6月、7月的工资,因被告所举工资表为其单方制作,并没有原告签章,故法院不予支持。被告辩称原告应向其支付培训费以及违约金6275.5元,因被告为原告提供的培训为职业培训范围,被告要求返还培训费用并支付违约金的请求违反法律规定,法院不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第六十八条、第八十三条,《

摘要

原告不服劳动争议仲裁委员会裁决书,于法定时限内向法院起诉,符合《中华人民共和国劳动法》第八十三条的规定,法院予以认可。被告未按《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定向原告足额支付劳动报酬,原告要求被告支付拖欠工资的请求成立,被告给原告出具的证明中载明,原告的月收入为4500元,故被告应支付拖欠原告2012年12月、2013年6月、7月的工资12500元(4500元+4000元+4000元)。被告扣留原告押金违反法律规定,原告要求退还IPAD押金2000元的请求成立,法院予以支持。因原告系个人原因,从被告处自行辞职,故原告要求被告支付经济补偿的请求,法院不予支持。原告要求被告支付带薪年假工资

正文(节选)

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