劳动争议 （2019）粤02民终1194号

本案双方争议的焦点为：沈三妹的仲裁请求是否超过仲裁申请时效。对于其他双方无争议事项，本院予以确认。关于沈三妹的仲裁请求是否超过仲裁申请时效的问题。上诉人沈三妹认为，一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，根据实际情况，沈三妹和枫湾卫生院于l994年10月份至2008年2月份之间存在劳动关系，请求二审法院撤销一审判决，依法改判，支持沈三妹的上诉请求。被上诉人枫湾卫生院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当予以维持。请求二审法院驳回上诉，维持原判。对此，本院认为，根据本案已查明事实，并结合一审庭审情况已基本可以认定，沈三妹与枫湾卫生院在1995年1月1日至2008年1月31日期间存在劳动关系，因此，本案争议焦点应放在沈三妹的仲裁申请是否超过仲裁时效问题上。本院认为，自2008年2月起，沈三妹与枫湾卫生院之间的劳动关系已事实上解除，沈三妹以工资太低等原因自动辞职，枫湾卫生院从2008年2月起即未再发放工资给沈三妹，因此，沈三妹自2008年2月1日起就应知晓其权利受到侵害，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁

本案双方争议的焦点为：沈三妹的仲裁请求是否超过仲裁申请时效。对于其他双方无争议事项，本院予以确认。关于沈三妹的仲裁请求是否超过仲裁申请时效的问题。上诉人沈三妹认为，一审法院对本案事实认定不清，证据不足，适用法律错误，根据实际情况，沈三妹和枫湾卫生院于l994年10月份至2008年2月份之间存在劳动关系，请求二审法院撤销一审判决，依法改判，支持沈三妹的上诉请求。被上诉人枫湾卫生院认为，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，应当予以维持。请求二审法院驳回上诉，维持原判。对此，本院认为，根据本案已查明事实，并结合一审庭审情况已基本可以认定，沈三妹与枫湾卫生院在1995年1月1日至2008年1

广东省韶关市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤02民终1194号上诉人（原审原告）：沈三妹，女，1966年1月1日出生，汉族，住广东省韶关市曲江区。委托诉讼代理人：陈炎峰（沈三妹丈夫），男，1964年10月23日出生，汉族，住广东省韶关市浈江区。委托诉讼代理人：邓睿，广东南水律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韶关市曲江区枫湾镇卫生院。住所地：广东省韶关市曲江区枫湾镇枫中路。法定代表人……