劳动争议 （2021）津03民终2992号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张的2020年6-7月的工资差额3663.75元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。结合被告提交的离职单以及原告提交的《隆鑫公司今准备暂发以下员工6-7月份工资如下》的材料综合分析判断，案外人徐建军负责原告招录，同时以被告经理身份在原告的离职单中签名，且其对原告6-7月份的工资数额已作出确认，应作出对被告不利的推定，扣除被告已支付的8486元，被告还应支付原告3762元（10289元＋1959元－8486元＝3762元），故一审法院对原告主张的工资差额3663.75元的诉讼请求予以支持。被告虽主张原告的工资标准为200元/天，但其未向一审法院提交证据证明其实际系按上述工资标准履行的支付原告工资的义务，故对被告的抗辩意见不予采纳。一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：“被告天津隆鑫船舶维修服务有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内支付原告蒋秀华2020年6-7月工资差额3663.75元；如果未按本

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。原告主张的2020年6-7月的工资差额3663.75元。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。结合被告提交的离职单以及原告提交的《隆鑫公司今准备暂发以下员工6-7月份工资如下》的材料综合分析判断，案外人徐建军负责原告招录，同时以被告经理身份在原告的离职单中签名，且其对原告6-7月份的工资数额已作出确认，应作出对被告不利的推定，扣除被告已支付的8486元，被告还应支付原告3762元（10289元＋1959元－8486元＝3762元），故一审法院对原告主张的工资差额3663.75元

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）津03民终2992号上诉人（原审被告）：天津隆鑫船舶维修服务有限公司，住所地天津市滨海新区塘沽新民里7-1-602。法定代表人：蔡克新，经理。委托诉讼代理人：叶红，天津标高律师事务所律师。上诉人（原审原告）：蒋秀华,女,1977年4月3日出生,汉族,住天津市滨海新区。上诉人天津隆鑫船舶维修服务有限公司（以下简称隆鑫公司）因与被上诉人蒋秀华劳动争议……