劳动争议 （2015）筑民四终字第221号

关于富源宾悦酒店是否应支付解除劳动合同的经济补偿金的问题，本案纠纷经贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会审理后，该仲裁委于2014年10月31日作出南劳人仲字[2014]第0206-1号裁决：一、被申请人宾悦酒店为申请人刘圣缴纳2014年6月、7月的社会保险，双方当事人按规定比例各自承担应缴纳部分；二、被申请人宾悦酒店支付申请人刘圣经济补偿金950元；三、驳回申请人刘圣关于经济赔偿金的仲裁请求；四、驳回刘圣关于延时加班工资的仲裁请求。富源宾悦酒店在收到南劳人仲字[2014]第0206-1号裁决书后并未向法院提起诉讼，应当视为富源宾悦酒店认可该仲裁裁决结果，现其向本院提起上诉对经济补偿金提出异议，故本院对其上诉请求不予支持。双方当事人对原判关于经济赔偿金、加班工资、补缴社会保险的处理未提出异议，本院予以维持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，对其上诉请求本院不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项“原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定”之规定，判决如下：驳回上诉，维持

关于富源宾悦酒店是否应支付解除劳动合同的经济补偿金的问题，本案纠纷经贵阳市南明区劳动人事争议仲裁委员会审理后，该仲裁委于2014年10月31日作出南劳人仲字[2014]第0206-1号裁决：一、被申请人宾悦酒店为申请人刘圣缴纳2014年6月、7月的社会保险，双方当事人按规定比例各自承担应缴纳部分；二、被申请人宾悦酒店支付申请人刘圣经济补偿金950元；三、驳回申请人刘圣关于经济赔偿金的仲裁请求；四、驳回刘圣关于延时加班工资的仲裁请求。富源宾悦酒店在收到南劳人仲字[2014]第0206-1号裁决书后并未向法院提起诉讼，应当视为富源宾悦酒店认可该仲裁裁决结果，现其向本院提起上诉对经济补偿金提出异议，

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)筑民四终字第221号上诉人（原审被告）贵阳富源宾悦酒店有限公司，住所地贵州省贵阳市南明区冶金路16号。法定代表人王启富，该公司董事长。委托代理人丁小宏，贵州驰宇律师事务所律师。委托代理人赵军，贵州驰宇律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘圣，男，1989年2月8日出生，汉族。上诉人贵阳富源宾悦酒店有限公司（以下简称富源宾悦酒店）因与被上诉人刘圣……