劳动争议 （2017）内02民终1972号

争议的焦点是原告与被告就劳动关系是否存在，劳动关系是否终止与劳动关系是否有效问题。原告于1997年至2008年在被告处担任稽查员工作，按照被告的要求收取养路费，同时被告方也向原告按月支付工资，其双方的身份符合我国劳动法的规定，应确认劳动关系成立，故原告的诉求予以支持。被告提出与原告形成的劳动关系不成立本院不予采信。被告提出原告的诉求已超过诉讼时效，因被告方未按劳动法规定的程序，即解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，原告在待岗期间通过各种渠道主张自己的权利，诉讼时效应从原告主张权利之日起计算【即2016年7月21日申请劳动仲裁之日】，故被告辩解的己超过诉讼时效的理由不能成立。综上所述，原告请求确认劳动关系成立，符合法律规定，故原告的诉讼请求本院予以支持，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项之规定，判决如下：确认原告温燕斌与被告包头市九原区住房城乡建设和交通运输局劳动关系成立。案件受理费10元由被告承担。 经二审审理查明的事实与一审判决认定事实一致，本院对一审判决认定的事实予以确认。

争议的焦点是原告与被告就劳动关系是否存在，劳动关系是否终止与劳动关系是否有效问题。原告于1997年至2008年在被告处担任稽查员工作，按照被告的要求收取养路费，同时被告方也向原告按月支付工资，其双方的身份符合我国劳动法的规定，应确认劳动关系成立，故原告的诉求予以支持。被告提出与原告形成的劳动关系不成立本院不予采信。被告提出原告的诉求已超过诉讼时效，因被告方未按劳动法规定的程序，即解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人，原告在待岗期间通过各种渠道主张自己的权利，诉讼时效应从原告主张权利之日起计算【即2016年7月21日申请劳动仲裁之日】，故被告辩解的己超过诉讼时效的理由不能成立。综

包头市中级人民法院 民事判决书 （2017）内02民终1972号 上诉人（原审被告）：包头市九原区住房城乡建设和交通运输局。 法定代表人：吴学连，局长。 委托诉讼代理人：任彦斌，内蒙古恩泰律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：温燕斌，男，1976年9月16日出生，汉族，包头市九原区交通管理征费稽查所职工，现住内蒙古包头市。 上诉人包头市九原区住房城乡建设和交通运输局因……