劳动争议 （2019）浙02民终3292号

冯士榜要求报达公司补发加班工资420元，报达公司没有异议，一审法院予以支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。冯士榜主张寿险配送费为15元/单，但其提供的证据不足以证明其主张，一审法院对该主张不予采纳，对其要求报达公司支付寿险保单配送费206元的诉讼请求，一审法院不予支持。冯士榜主张其以报达公司克扣工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由向主管李菲提出辞职，但冯士榜仅提供其与赵明岳的聊天记录为依据，且该聊天记录未说明辞职原因或理由，现冯士榜以报达公司存在克扣工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由，要求报达公司支付因报达公司过错单方解除劳动关系经济补偿金3000元，缺乏法律依据，一审法院不予支持。社会保险费应向社会保险机构缴纳，而非支付给当事人，且冯士榜住院系在离职后，产生医疗费的时间不在其为报达公司工作时间范围内，故冯士榜要求报达公司赔偿因未缴纳社保而导致的经济损失8942.85元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。据此，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定

冯士榜要求报达公司补发加班工资420元，报达公司没有异议，一审法院予以支持。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。冯士榜主张寿险配送费为15元/单，但其提供的证据不足以证明其主张，一审法院对该主张不予采纳，对其要求报达公司支付寿险保单配送费206元的诉讼请求，一审法院不予支持。冯士榜主张其以报达公司克扣工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由向主管李菲提出辞职，但冯士榜仅提供其与赵明岳的聊天记录为依据，且该聊天记录未说明辞职原因或理由，现冯士榜以报达公司存在克扣工资、未签订劳动合同、未缴纳社会保险为由，要求报达公司支付因报达公司过错单方解除劳动关系经济补偿金3000元，缺乏法律依据，一审法院

浙江省宁波市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）浙02民终3292号 上诉人（原审原告）：冯士榜，男，1971年3月27日出生，汉族，住宁海县。 被上诉人（原审被告）：宁波报达物流配送有限公司。住所地：宁波市海曙区灵桥路**。 法定代表人：谢健，该公司执行董事。 委托诉讼代理人：李安谦，浙江海泰律师事务所律师。 委托诉讼代理人：钱佳攀，浙江海泰律师事务所律师。 上诉人冯士榜因与被上诉人宁……