劳动争议 （2015）内民终字第304号

本案争议的焦点系上诉人ＸＸ军是否知晓被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司制定的“贷后管理办法”及被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司是否应支付提留的业务提成给上诉人ＸＸ军。根据本案已查证的事实证实，上诉人ＸＸ军在原审法院庭审时当庭陈述知晓被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司关于业务提成的贷后管理实施细则和薪酬管理制度，且在二审审理过程中，亦当庭认可“贷后管理实施细则测试题（A）卷”系其所写，因此，上诉人ＸＸ军诉称不知晓被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司制定的“贷后管理办法”与事实不符，其上诉理由，本院不予支持。根据被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司制定的“贷后管理办法”的规定，上诉人ＸＸ军主张的业务提成，系贷款收回后，应由被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司支付给上诉人ＸＸ军的业务提成。现上诉人ＸＸ军己离职，其经手发放的贷款并未收回，按上述“贷后管理办法”的规定，该业务提成不应支付。上诉人ＸＸ军的该项上诉理由不能成立，本院不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

本案争议的焦点系上诉人ＸＸ军是否知晓被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司制定的“贷后管理办法”及被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司是否应支付提留的业务提成给上诉人ＸＸ军。根据本案已查证的事实证实，上诉人ＸＸ军在原审法院庭审时当庭陈述知晓被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司关于业务提成的贷后管理实施细则和薪酬管理制度，且在二审审理过程中，亦当庭认可“贷后管理实施细则测试题（A）卷”系其所写，因此，上诉人ＸＸ军诉称不知晓被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司制定的“贷后管理办法”与事实不符，其上诉理由，本院不予支持。根据被上诉人内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司制

四川省内江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）内民终字第304号上诉人（原审原告）ＸＸ军，男，汉族，1983年12月26日出生。被上诉人（原审被告）内江市市中区隆携小额贷款股份有限公司。法定代表人胡小艳，董事长。委托代理人李如岗，四川宏兴律师事务所律师。委托代理人刘丽，该公司员工。上诉人ＸＸ军因劳动争议纠纷一案，不服四川省内江市市中区人民法院（2014）内中民初字第3425号民事判决，向本……