劳动争议 （2015）筑民四终字第287号

本案争议焦点为盛大优博公司将其承接的广告安装业务交由肖登元进行安装施工的行为是否属于劳动用工行为，双方是否形成劳动关系。劳动关系的法律特征主要在于劳动者提供劳动、获取报酬并接受用人单位的监督、管理和安排，劳动者所从事的劳动是用人单位经营业务的范围，用工时间上具有持续性和稳定性。本案中肖登元称其长期在盛大优博公司从事广告安装工作，盛大优博公司认可其承接的广告安装均交由肖登元完成，而对于报酬方式双方均未举证证明，但盛大优博公司出具的《公司员工证明》记载了肖登元长期在盛大优博公司从事电焊工并为固定用工的事实，该证明即便是为肖登元向肇事方诉讼索赔而出具，而其证明内容与双方认可的肖登元为盛大优博公司从事广告安装工作是一致的，故对该证明有关肖登元系盛大优博公司电焊工的内容的真实客观性应予确认。至于该证明中有关肖登元在盛大优博公司工作时间的内容与盛大优博公司登记注册时间不一致的问题，肖登元二审提供李铁勇担任法定代表人的贵阳盛大广告有限公司的工商信息表，说明肖登元2003年以后是在贵阳盛大广告有限公司工作，之后转入盛大优博公司的，该证明将肖登元在两家公司工作时间合并计算，确属瑕疵，但并不能因此否定前述

本案争议焦点为盛大优博公司将其承接的广告安装业务交由肖登元进行安装施工的行为是否属于劳动用工行为，双方是否形成劳动关系。劳动关系的法律特征主要在于劳动者提供劳动、获取报酬并接受用人单位的监督、管理和安排，劳动者所从事的劳动是用人单位经营业务的范围，用工时间上具有持续性和稳定性。本案中肖登元称其长期在盛大优博公司从事广告安装工作，盛大优博公司认可其承接的广告安装均交由肖登元完成，而对于报酬方式双方均未举证证明，但盛大优博公司出具的《公司员工证明》记载了肖登元长期在盛大优博公司从事电焊工并为固定用工的事实，该证明即便是为肖登元向肇事方诉讼索赔而出具，而其证明内容与双方认可的肖登元为盛大优博公司从事

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第287号上诉人（原审原告）肖登元，男，1972年8月20日出生，汉族。委托代理人唐彤，贵州公达律师事务所律师。委托代理人程平，贵州公达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）贵阳盛大优博广告装饰工程有限公司，住所地贵州省贵阳市云岩区新添大道南段289号中天花园玉兰园D-1座架空2层2号。法定代表人张丽，职务总经理。委托代理人刘远东，贵州……