劳动争议 （2021）鲁11民终1242号

本案的争议焦点为范海东与保安驾驶培训公司双方在2009年10月至2019年6月期间是否存在劳动关系。一审法院认为：劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价建立的社会经济关系，认定劳动关系除劳动者和用人单位符合劳动法法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。本案，首先，范海东、保安驾驶培训公司均认可双方于2018年签订劳动合同，保安驾驶培训公司认可双方自2018年1月建立劳动关系，范海东于2019年6月1日离职，故一审法院认定双方在2018年1月至2019年5月31日间存在劳动关系。其次，2012年5月14日范海东与日照市保安服务总公司机动车驾驶员培训中心签订《教练车辆使用协议》一份，范海东主张其在日照市保安服务总公司机动车驾驶员培训中心从事教练员工作，并提交银行对账单一宗，但从对账单的内容上来看不能证明日照市保安服务总公司机动车驾驶员培训中心按月为范海东发放工资，不能据此认定日照市保安服务总公司机动车驾驶员培训中心与范海东之间曾存在劳动关系。范海东亦未能提供有效证

本案的争议焦点为范海东与保安驾驶培训公司双方在2009年10月至2019年6月期间是否存在劳动关系。一审法院认为：劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中以劳动力的使用和劳动报酬的支付为对价建立的社会经济关系，认定劳动关系除劳动者和用人单位符合劳动法法律规定的主体资格、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分外，用人单位还需对劳动者具有用工管理权，双方形成人身及经济上的从属关系。本案，首先，范海东、保安驾驶培训公司均认可双方于2018年签订劳动合同，保安驾驶培训公司认可双方自2018年1月建立劳动关系，范海东于2019年6月1日离职，故一审法院认定双方在2018年1月至2019年5月31日间存在

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终1242号上诉人（原审原告）：范海东，男，1975年8月5日出生，汉族，住日照市东港区，委托诉讼代理人：郭伟，山东天蓝律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：日照保安驾驶培训有限公司，住所地日照市东港区日照街道昭阳路北首，统一社会信用代码91371102321837864X。法定代表人：庞坤，经理。委托诉讼代理人：董才，男，该公司职工。……