劳动争议 （2017）鄂09民终1116号

依照法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。李文自2015年3月8日至2016年8月1日在与民邦公司劳动关系存续期间，民邦公司依法应当为其办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。李文要求随工资发放社保补助，不符合法律规定，所领取的社保补助1000元应予退还。李文工作期间，严重违反单位规章制度，民邦公司可以依照法律规定的条件、程序与其解除劳动合同。湖北民邦集团监察部责令物管中心根据《员工手册》相关规定给予李文解除劳动合同的处理并予以通报，民邦公司作为其用人单位依法应当按照相应程序解除劳动合同，并在解除劳动合同时向李文出具解除劳动合同的证明。民邦公司与李文解除劳动合同的程序不符合法律规定，依法应当向其支付赔偿金7800元（2600元/月×1.5个月×2）。李文要求民邦公司支付失业金损失3430元，没有法律依据，不予支持。遂判决：一、民邦公司于本判决生效后十日内向李文支付解除劳动合同的赔偿金7800元；二、民邦公司于本判决生效后三十日内为李文办理2015年3月8日至2016年8月1日劳动关系存续期间的社会保险手续，双方具体缴费金额以社会保险经办机构测算的数额为准，李文退

依照法律规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。李文自2015年3月8日至2016年8月1日在与民邦公司劳动关系存续期间，民邦公司依法应当为其办理社会保险手续，并按规定缴纳社会保险费。李文要求随工资发放社保补助，不符合法律规定，所领取的社保补助1000元应予退还。李文工作期间，严重违反单位规章制度，民邦公司可以依照法律规定的条件、程序与其解除劳动合同。湖北民邦集团监察部责令物管中心根据《员工手册》相关规定给予李文解除劳动合同的处理并予以通报，民邦公司作为其用人单位依法应当按照相应程序解除劳动合同，并在解除劳动合同时向李文出具解除劳动合同的证明。民邦公司与李文解除劳动合同的程序不

湖北省孝感市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂09民终1116号上诉人（原审原告）：李文，男，1969年10月7日出生，汉族，住湖北省孝感市。委托诉讼代理人：田亮，湖北熠耀律师事务所律师。上诉人（原审被告）：湖北民邦贸易发展有限公司，住孝感市北京路中段民邦熙公馆。法定代表人：明胜波，该公司总经理。委托诉讼代理人：钟声，北京仁人德赛（武汉）律师事务所律师。上诉人李文与上诉人湖北民邦贸易发展……