劳动争议 （2021）京03民终906号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于王树臣入职时间，王树臣主张其于2001年入职朝劳综公司，并提交了中国建设银行个人活期账户交易明细、中国工商银行存折、饭卡、锅炉证、维修任务单、暂住证等证据予以证明。但中国建设银行个人活期账户交易明细及中国工商银行存折未显示2016年之前朝劳综公司或对外经济贸易大学支付工资信息；饭卡未显示具体时间；锅炉证系第三方机构颁发，不能客观证明入职时间；维修任务单显示的时间均为2018年。上述证据均无法证明王树臣2001年入职，且朝劳综公司、对外经济贸易大学均不予认可。朝劳综公司虽为王树臣缴纳了2008年2月至2011年12月期间的社会保险，但仅有社会保险缴纳记录，仍不足以证明双方之间建立了劳动关系，故王树臣现有证据不足以证明其所主张的入职时间，结合双方均认可的王树臣与朝劳综公司签订的《劳动合同书》，一审法院对朝劳综公司、对外经济贸易大学主张的入职时间予以采信。关于延时加班费，王树臣关于2016年1月1日之前加班费的诉请，缺乏事实依据，一审法院

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。关于王树臣入职时间，王树臣主张其于2001年入职朝劳综公司，并提交了中国建设银行个人活期账户交易明细、中国工商银行存折、饭卡、锅炉证、维修任务单、暂住证等证据予以证明。但中国建设银行个人活期账户交易明细及中国工商银行存折未显示2016年之前朝劳综公司或对外经济贸易大学支付工资信息；饭卡未显示具体时间；锅炉证系第三方机构颁发，不能客观证明入职时间；维修任务单显示的时间均为2018年。上述证据均无法证明王树臣2001年入职，且朝劳综公司、对外经济贸

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终906号上诉人（原审原告）：王树臣，男，1972年6月24日生，汉族，户籍所在地山东省东平县。委托诉讼代理人：梁晓燕，北京国舜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京市朝劳综人力资源有限责任公司，住所地北京市朝阳区八里庄北里129号院8号楼17层2单元1702室。法定代表人：邵旭辉，总经理。委托诉讼代理人：王祎晨，男，北京市朝劳综人力……