劳动争议 （2017）粤01民终18970号

上诉人无提供证据证实未签订劳动合同的过错在被上诉人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，本院认定双方未订立书面劳动合同的责任在上诉人，且上诉人最迟应在2015年4月26日前与被上诉人订立书面劳动合同。又，被上诉人2016年7月11日提起劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被上诉人要求2015年7月10日前的二倍工资差额已超一年的仲裁时效，法院不予支持，故上诉人应支付被上诉人2015年7月11日至2016年1月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额64691.58元（5248.57元÷21.75×15个工作日＋8915.84元＋12046.03元＋11463.77元＋12520.17元＋10858.6元＋5267.47元）。原审法院判决如下：一、确认广州市春淼家居有限责任公司与邓金敏自2015年3月26日至2016年1月30日期间存在劳动关系；二、广州市春淼家居有限责任公司自判决发生法律效力之日起三日内支付邓金敏2015年7月11日至2016年1月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额64691.58元；三、驳回广州市春淼家居有限责任公司的诉

上诉人无提供证据证实未签订劳动合同的过错在被上诉人，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，本院认定双方未订立书面劳动合同的责任在上诉人，且上诉人最迟应在2015年4月26日前与被上诉人订立书面劳动合同。又，被上诉人2016年7月11日提起劳动仲裁，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，被上诉人要求2015年7月10日前的二倍工资差额已超一年的仲裁时效，法院不予支持，故上诉人应支付被上诉人2015年7月11日至2016年1月30日期间未签订书面劳动合同二倍工资差额64691.58元（5248.57元÷21.75×15个工作日＋8915.84元＋12046.03元＋11

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤01民终18970号上诉人（原审原告）：广州市春淼家居有限责任公司，住所地广州市天河区黄埔大道西668号广州赛马场广州马会家居编号2103铺位。法定代表人：李绍春，总经理。委托诉讼代理人：黄锋，广东凡立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：邓金敏，女，身份证住址湖北省谷城县。上诉人广州市春淼家居有限责任公司因与被上诉人邓金敏劳动争议纠纷一案，……