劳动争议 （2017）桂07民终44号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，钦州韩志伟陈皮鸭汤店以黄海娟利用职务之便，违规将本店的代餐券擅自赠送他人，造成其损失为由，拒付工资，钦州韩志伟陈皮鸭汤店的行为违反上述法律规定。应当提供相应规章制度、实施办法或方案等书面证据予以证明何种情况下属于违规发放代餐券行为，但钦州韩志伟陈皮鸭汤店未能提供，对该主张，不予采信。即使黄海娟存在上述行为，钦州韩志伟陈皮鸭汤店可通过侵权之诉请求黄海娟予以赔偿，不能以此为由拒付工资。因此，黄海娟请求钦州韩志伟陈皮鸭汤店支付2016年6月1日至2016年7月14日(为1.5个月)的工资4100元，有事实和法律依据，予以支持。关于经济补偿金1400元的问题。黄海娟请求的经济补偿金1400元，在《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定的范围内，予以支持。关于双倍工资的问题。双方之间未签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”及第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案中，钦州韩志伟陈皮鸭汤店以黄海娟利用职务之便，违规将本店的代餐券擅自赠送他人，造成其损失为由，拒付工资，钦州韩志伟陈皮鸭汤店的行为违反上述法律规定。应当提供相应规章制度、实施办法或方案等书面证据予以证明何种情况下属于违规发放代餐券行为，但钦州韩志伟陈皮鸭汤店未能提供，对该主张，不予采信。即使黄海娟存在上述行为，钦州韩志伟陈皮鸭汤店可通过侵权之诉请求黄海娟予以赔偿，不能以此为由拒付工资。因此，黄海娟请求钦州韩志伟陈皮鸭汤店支付2016年6月1日至2016年7月14日(为1.5
正文（节选）
广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂07民终44号上诉人（一审原告）：钦州韩志伟陈皮鸭汤店，住所地：钦州市钦北区子材西大街*****号。经营者：韩志伟，男，1973年8月14日出生，住钦州市。委托诉讼代理人：石峰，广西祺询律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：黄海娟，女，1978年11月8日出生，住钦州市钦北区。委托诉讼代理人：李春起，广西桂信律师事务所律师。上诉人钦州……