劳动争议 （2017）鄂01民终2260号

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。范小弟主张与银富汇公司于2015年10月起建立劳动关系，并向一审法院递交其银行流水拟证明银富汇公司自2015年10月起向其发放工资，因银富汇公司未合理解释其2015年12月28日、2016年3月10日向范小弟转账的款项性质，其主张系受公司股东个人委托付款，亦未向一审法院提交相关证据，不予采信，故双方自2015年10月起建立用工关系。因双方劳动合同并未约定范小弟的具体工资标准，范小弟主张其与银富汇公司口头约定2015年月工资15000元、2016年月工资18000元，未提交相关证据，一审法院不予采信；其银行流水中2015年11月20日、

依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任”。范小弟主张与银富汇公司于2015年10月起建立劳动关系，并向一审法院递交其银行流水拟证明银富汇公司自2015年10月起向其发放工资，因银富汇

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民终2260号上诉人（原审原告）：武汉银富汇投资有限公司。住所地：湖北省武汉市武昌区中北路86号汉街武汉中央文化旅游区K3地块*栋**层******室。法定代表人：陆文祥，该公司执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：郑鹏，湖北元申律师事务所律师。上诉人（原审被告）：范小弟，男，1972年2月27日出生，汉族。上诉人武汉银富汇投资有限公司（以下……