劳动争议 （2013）渝一中法民终字第05030号

已为生效法律文书确认的事实，无需当事人举证。关于张跃堃受伤前的月平均工资问题，由于生效判决已认定为480元／月，一审法院予以确认。关于张跃堃2010年1月至2013年6月期间是否属于旷工问题，虽然生效法律文书认定张跃堃自2004年11月至2007年4月期间被认定为旷工，但由于张跃堃在2004年5月26日起在九方公司属于待岗人员，并未在九方公司正常上班，且九方公司未举示证据证明其通知张跃堃上班或参加培训，故九方公司提出的张跃堃在2010年1月至2013年6月处于旷工状态的辩解理由不能成立，一审法院不予支持，张跃堃仍处于待岗状态。由于张跃堃受伤时间在1997年，根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第四十四条的规定：“2002年12月31日以前发生的伤害事故或职业病尚未进行工伤认定的，其认定标准、待遇标准、支付渠道均按照过去的有关政策规定执行”，故本案应参照工伤事故发生时施行的《企业职工工伤保险试行办法》处理。根据该办法第二十四条的规定，因伤残造成本人工资降低时，由所在单位发给在职伤残补助金。本案中，由于九方公司已经按照不低于张跃堃受伤前的月平均工资480元／月的标准支付了张跃堃2010年1月

已为生效法律文书确认的事实，无需当事人举证。关于张跃堃受伤前的月平均工资问题，由于生效判决已认定为480元／月，一审法院予以确认。关于张跃堃2010年1月至2013年6月期间是否属于旷工问题，虽然生效法律文书认定张跃堃自2004年11月至2007年4月期间被认定为旷工，但由于张跃堃在2004年5月26日起在九方公司属于待岗人员，并未在九方公司正常上班，且九方公司未举示证据证明其通知张跃堃上班或参加培训，故九方公司提出的张跃堃在2010年1月至2013年6月处于旷工状态的辩解理由不能成立，一审法院不予支持，张跃堃仍处于待岗状态。由于张跃堃受伤时间在1997年，根据《重庆市工伤保险实施暂行办法》第

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第05030号上诉人（原审原告）：张跃堃。被上诉人（原审被告）：重庆九方铸造有限责任公司，住所地沙坪坝区双碑自由村100号，组织机构代码70932484-6。法定代表人：胡艾滔，董事长。委托代理人：颜君，重庆潜卫律师事务所律师。委托代理人：刘文勇，重庆潜卫律师事务所律师。上诉人张跃堃与被上诉人重庆九方铸造有限责任公司（以下简称“九方……