劳动争议 （2021）湘03民终654号

本案争议焦点为被告是否应当支付原告经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。原告与被告签订的《劳动合同书》第八条约定：“甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更或依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇”。被告于2020年6月23日发放原告5月份工资，于7月21日说明相关情况及时补发了原告5月份工资的少发部分。被告在此过程中不存在恶意克扣和故意拖欠工资的行为，原告并没有造成实际损失。其情形不符合《劳动合同法》第四十六条规定可获得经济补偿的情形，原告主张被告支付经济补偿，于法无据，法院对此不予支持。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十七条，《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，遂判决：驳回原告赵翠微的诉讼请求。本案受理费10元，减半收取5元，由原告赵翠微负担二审中，湘潭电缆公司向本院提交了《公司绩效考核管理制度》一份，拟证明公司现行的考核管理制度内容、程序合法。赵翠微质证认为：一、该份证据的内容进行过修改，其系数由0.6更改为0.8；二、该份证据的程序不合法，

本案争议焦点为被告是否应当支付原告经济补偿金的问题。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。原告与被告签订的《劳动合同书》第八条约定：“甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更或依法制定的劳动报酬分配办法调整乙方的工资待遇”。被告于2020年6月23日发放原告5月份工资，于7月21日说明相关情况及时补发了原告5月份工资的少发部分。被告在此过程中不存在恶意克扣和故意拖欠工资的行为，原告并没有造成实际损失。其情形不符合《劳动合同法》第四十六条规定可获得经济补偿的情形，原告主张被告支付经济补偿，于法无据，法

湖南省湘潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘03民终654号上诉人（原审原告）：赵翠微，女，1975年10月27日出生，汉族，湘潭县人。委托诉讼代理人：周学军，湖南湘剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：欧阳爱萍，湖南湘剑律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湘潭市电线电缆有限公司，住所地湖南省湘潭县易俗河镇杨柳路以东海鸥路以南。法定代表人：阳云义，董事长。委托诉讼代理人：陈红梅，广西铁痕……