劳动争议 （2020）皖04民终2038号

无证据证明双方构成事实劳动关系，驳回郑仁周全部诉讼请求缺乏公正性。郑仁周与铁舜公司存在劳动关系有充分证据。1.加盖有铁舜公司公章的证明，清楚载明郑仁周是铁舜公司职工；2.上岗证、体检单清楚载明郑仁周是炼胶工；3.银行存折及2005年至2019年工资流水，充分证明郑仁周工作时间、工资发放情况；4.周某（铁舜公司原负责人）证言证实郑仁周早在2005年即在铁舜公司工作，受单位管理，具体工种是炼胶工。二、不能因为无书面劳动合同就简单认为双方不存在事实劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律法规规定的主体资格，郑仁周持有铁舜公司发放的上岗证、工资卡、体检证明等证据，能够证明郑仁周工作期间受铁舜公司管理，双方存在事实劳动关系，一审法院仅以工资发放不规律，部分考勤表上无郑仁周考勤，草率认定劳动关系的依据不足，有失公正。 铁舜公司未作书面答辩。 郑仁周向一审法院起诉请求：一、解除双方的劳动关系；二、裁决铁舜公司赔偿未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额48000元；三、裁决铁舜公司赔偿经济补偿金88000元（4000元/月×22个月）；四、裁决铁舜公司赔偿未缴纳社会保险费损失2

无证据证明双方构成事实劳动关系，驳回郑仁周全部诉讼请求缺乏公正性。郑仁周与铁舜公司存在劳动关系有充分证据。1.加盖有铁舜公司公章的证明，清楚载明郑仁周是铁舜公司职工；2.上岗证、体检单清楚载明郑仁周是炼胶工；3.银行存折及2005年至2019年工资流水，充分证明郑仁周工作时间、工资发放情况；4.周某（铁舜公司原负责人）证言证实郑仁周早在2005年即在铁舜公司工作，受单位管理，具体工种是炼胶工。二、不能因为无书面劳动合同就简单认为双方不存在事实劳动关系。双方虽未签订书面劳动合同，但双方均符合法律法规规定的主体资格，郑仁周持有铁舜公司发放的上岗证、工资卡、体检证明等证据，能够证明郑仁周工作期间受铁

安徽省淮南市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2020）皖04民终2038号 上诉人（原审原告）：郑仁周，男，1962年2月1日出生，汉族，住安徽省淮南市大通区。 委托诉讼代理人：许敬坤，安徽俊诚律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：淮南铁舜铁路综合服务公司，住所地安徽省淮南市舜耕中路**，统一社会信用代码91340400150222637G。 法定代表人：郑永圣，该公司经理。 委托诉讼代理人……