劳动争议 （2017）晋01民终2528号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。本案中，原告从1999年开始到被告下属二大队的食堂工作，服从被告下属二大队的工作安排，并接受被告下属二大队的管理和监督，被告下属二大队按月向原告发放工资，原、被告虽未签订书面劳动合同，但存在劳动关系，对此被告也未提出异议。原、被告的争议焦点在于是否应解除双方的劳动关系，以及原告的各项诉讼请求应否予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。原告于1999年10月到被告处工作，与被告建立劳动关系，但双方未签订书面劳动合同，我国劳动合同法于2008年1月1日起正式实施，此后被告应与原告签订书面劳动合同，但被告仍未与原告签订书面劳动合同。根据劳动合同法第八十二条以及劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者支付每月两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第二条第二款规定，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。本案中，原告从1999年开始到被告下属二大队的食堂工作，服从被告下属二大队的工作安排，并接受被告下属二大队的管理和监督，被告下属二大队按月向原告发放工资，原、被告虽未签订书面劳动合同，但存在劳动关系，对此被告也未提出异议。原、被告的争议焦点在于是否应解除双方的劳动关系，以及原告的各项诉讼请求应否予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。原告于1
正文（节选）
太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）晋01民终2528号上诉人（原审原告）：陈俊平，男，1970年4月5日出生，汉族，无业，住山西省寿阳县。委托诉讼代理人：聂葆宏，男，1970年12月25日出生，汉族，山西寿阳县村民。上诉人（原审被告）：山西省公安厅交通警察总队高速一支队，住所地太原市太榆路50号，组织机构代码78101XXXX。负责人：白文君，支队长。委托诉讼代理人：展燕飞，山西弘韬……