劳动争议 （2016）冀02民终6393号

根据原告张志英提交的《申请》，结合被告唐山市中房房地产开发公司承认在2013年年末准备组织原告上岗前体检的陈述，应认定原告在2013年10月提交过上班申请书。2013年10月至2014年9月，原告未上岗工作，被告仍以病休待遇标准支付原告工资，且该工资数不低于生活费标准，原告主张该期间工资等损失的诉请，理据不足，不予支持。被告依据《唐山市事业单位专业技术职务聘任管理办法（试行）》第十二条对原告实行高职低聘，原告亦以书面形式同意降级为技术员，故被告以技术员的标准向原告支付工资等待遇的行为并无不妥。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十五条之规定，判决如下：驳回原告张志英的诉讼请求。案件受理费10元，由原告张志英负担。判后，张志英不服，提出上诉。请求撤销原判，判决被上诉人用胁迫的方式非法剥夺上诉人劳动权利，非法扣减上诉人工资违法，并补偿由此造成的损失。由被上诉人承担一、二审诉讼费用。其主要上诉理由为：原审判决认定事实错误，使用证据错误。2013年10月上诉人病休康复后，根据国家政策和被上诉人打电话要求及时向被上诉人递交了上班申请，然而被上诉

根据原告张志英提交的《申请》，结合被告唐山市中房房地产开发公司承认在2013年年末准备组织原告上岗前体检的陈述，应认定原告在2013年10月提交过上班申请书。2013年10月至2014年9月，原告未上岗工作，被告仍以病休待遇标准支付原告工资，且该工资数不低于生活费标准，原告主张该期间工资等损失的诉请，理据不足，不予支持。被告依据《唐山市事业单位专业技术职务聘任管理办法（试行）》第十二条对原告实行高职低聘，原告亦以书面形式同意降级为技术员，故被告以技术员的标准向原告支付工资等待遇的行为并无不妥。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第三十五条之规定，

河北省唐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）冀02民终6393号上诉人（原审原告）：张志英，男，1958年2月9日生，汉族，现住唐山市路北区。被上诉人（原审被告）：唐山市中房房地产开发公司，住所地：唐山市路北区康庄道5号。法定代表人：王寅生，该公司总经理。委托代理人：康彬，该公司员工。委托代理人：张立群，河北威远律师事务所律师。上诉人张志英因与被上诉人唐山市中房房地产开发公司劳动争议纠纷……