劳动争议 （2016）甘04民终271号

上诉人主张其于2005年至2008年12月在被上诉人处工作，被上诉人二审仅认可上诉人于2008年在其处工作。2005年至2007年12月，双方是否存在过劳动关系，双方均负有举证责任，上诉人主张其在被上诉人处工作期间双方未签订书面合同，工资是通过现金方式发放，领取工资时在工资表中签字确认。被上诉人称不清楚当时本单位的工资发放形式，这一陈述违背日常逻辑，被上诉人未能提交证据证实其发放工资是以现金形式以外的方式发放，故应采信上诉人的陈述。庭审中，本院限期被上诉人提交2005年至2007年12月的工资表以查明上诉人是否记载于工资表中，但被上诉人未能在期限内提交该证据材料，举证不能的责任应当由被上诉人承担。据而认定上诉人自2005年至2008年12月在被上诉人处工作，双方之间形成事实劳动关系。上诉人主张被上诉人于2008年12月口头通知其检修放假，让其回家待岗，至今未通知上岗，其在本案中要求解除双方之间的劳动关系。被上诉人对此不予认可，其在原审中主张上诉人是自动离职，二者之间的劳动关系在其离岗时已经解除。本院认为，结合本案实际情况，上诉人和被上诉人均无法证明上诉人2008年12月离职的原因，可视

上诉人主张其于2005年至2008年12月在被上诉人处工作，被上诉人二审仅认可上诉人于2008年在其处工作。2005年至2007年12月，双方是否存在过劳动关系，双方均负有举证责任，上诉人主张其在被上诉人处工作期间双方未签订书面合同，工资是通过现金方式发放，领取工资时在工资表中签字确认。被上诉人称不清楚当时本单位的工资发放形式，这一陈述违背日常逻辑，被上诉人未能提交证据证实其发放工资是以现金形式以外的方式发放，故应采信上诉人的陈述。庭审中，本院限期被上诉人提交2005年至2007年12月的工资表以查明上诉人是否记载于工资表中，但被上诉人未能在期限内提交该证据材料，举证不能的责任应当由被上诉人承

甘肃省白银市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘04民终271号上诉人（原审原告）贾婷玉，女，生于1985年10月23日，汉族，住白银市白银区。委托代理人董洛，甘肃铜城律师事务所律师。被上诉人白银百陆电冶化工有限公司。法定代表人高保清，系该公司董事长。委托代理人李亮，系该公司员工。委托代理人高喜梅，系该公司员工。上诉人贾婷玉因与被上诉人白银百陆电冶化工有限公司（以下简称百陆公司）劳动争议纠……