劳动争议 （2017）粤19民终8458号

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对聪裕公司、陈镜全上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对孙喜记的上诉意见，本院分析如下：第一，关于加班工资问题。根据聪裕公司提交的经陈镜全确认的《应聘资料档案表》、《现金支出证明单》、2015年《工资总表》、《2016年工资总表》反映，除法定节假日值班后聪裕公司另付加班工资外，聪裕公司未另外计算周六日上班的加班费。结合《应聘资料档案表》的约定，本院认为聪裕公司支付给陈镜全的工资中已包含周六日加班费及平时加班费。鉴于双方没有明确约定加班工资等，故本院结合陈镜全的工作时间，以东莞市同期最低工资标准计算聪裕公司是否足额支付陈镜全加班工资。关于工作时间问题，陈镜全主张每月全勤，每天上班12小时，该主张有考勤表、2015年《工资总表》、《2016年工资总表》为证，本院予以采信。综上，本院对陈镜全2015年11月3日至2016年11月12日的工作时间及工资情况统计如下表：单位：小时单位：元 时间 正常工作时间 平时加班 休息日加班 节假日加班 应得工资 当月工资 差额 2015.11 160 80 96 4096.9

本案为劳动争议纠纷，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院对聪裕公司、陈镜全上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。针对孙喜记的上诉意见，本院分析如下：第一，关于加班工资问题。根据聪裕公司提交的经陈镜全确认的《应聘资料档案表》、《现金支出证明单》、2015年《工资总表》、《2016年工资总表》反映，除法定节假日值班后聪裕公司另付加班工资外，聪裕公司未另外计算周六日上班的加班费。结合《应聘资料档案表》的约定，本院认为聪裕公司支付给陈镜全的工资中已包含周六日加班费及平时加班费。鉴于双方没有明确约定加班工资等，故本院结合陈镜全的工作时间，以东莞市同期最低工资标准计算聪裕公司是否足额

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤19民终8458号上诉人（原审原告）：东莞市聪裕纸业有限公司，住所地：广东省东莞市茶山镇增埗沙墩麒麟城工业区。法定代表人：刘智聪，该公司总经理。委托诉讼代理人：宋雪峰，广东法制盛邦（东莞）律师事务所律师。上诉人（原审被告）：陈镜全，男，1980年9月12日出生，汉族，住湖南省道县，上诉人东莞市聪裕纸业有限公司（以下简称为聪裕公司）与上诉人陈镜……