劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）豫71行终296号
裁判要旨
《劳动保障监察条例》第九条第二款规定，劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。第十条规定，劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第二十一条第二款规定，对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十五条规定，有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或诉讼程序办理：（一）应当通过劳动争议处理程序解决的。本案中，杨成良向河南省人社厅邮寄《依法履行职责申请书》属于对侵犯其劳动保障合法权益进行的投诉。河南省人社厅收到后通知杨成良填写了《投诉登记表》，可视为是对其投诉内容和要求的进一步明确，杨成良填写投诉登记表后河南省人社厅对该投诉进行了受理。河南省人社厅受理后通知了被投诉单位，接收了被投诉单位提交的相关材料，被投诉单位主动退还了杨成良的安全互助金。同时，河南省人社厅经对杨成良提交的材料进行审查，认为不足
摘要
杨成良、河南省人力资源和社会保障厅劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
郑州铁路运输中级法院行 政 判 决 书（2018）豫71行终296号上诉人（原审原告）杨成良，男，1970年4月7日出生，汉族，住郑州市中原区。被上诉人（原审被告）河南省人力资源和社会保障厅，住所地河南省郑州市郑东新区正光路11号省政府综合办公楼。法定代表人刘世伟，该厅厅长。委托代理人吴海兰，该厅工作人员。委托代理人王博，河南点石律师事务所律师。上诉人杨成良因与被上诉人河南省人力资源和社会保障厅（……