劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）辽01行终2141号
裁判要旨
《中华人民共和国行政复议法》第十二条第一款规定，“对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议”，省人社厅作为沈阳市人社局的上一级主管部门，具有作出案涉复议决定的法定职权。《中华人民共和国劳动法》第十章和第十一章分别规定了劳动争议和监督检查两部分内容，其目的都是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系。劳动者可以选择通过调解、仲裁、诉讼解决劳动争议，也可以选择通过劳动行政监察程序保护自己的合法权益。《劳动保障监察条例》第二十一条第二款规定，“对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理”。《关于实施若干规定》第十五条规定，“有下列情形之一的投诉，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼程序办理：（二）已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的；（三）已经提起劳动争议诉讼的。”本案中，上诉人于2017年7月26日向市人社局投诉原审第三人拖欠工资，市人社局在20
摘要
王蕾与辽宁省人力资源和社会保障厅、沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司撤销行政复议决定纠纷二审行政判决书 劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障）
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）辽01行终2141号上诉人（原审原告）：王蕾，女，1986年4月16日出生，回族，住址沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：辽宁省人力资源和社会保障厅，地址沈阳市沈河区。法定代表人：段君明，男，该厅厅长。委托代理人：宗自强，男，该厅工作人员。原审第三人：沈阳盛京国际高尔夫俱乐部有限公司，地址沈阳市东陵区。法定代表人：杨振华，男，该公司总经理。委托……