劳动争议 （2015）郑民一终字第1334号

原告于2011年5月26日已年满五十周岁，符合行政规章法定退休的条件，具有享受养老保险的权利，2012年8月16日被告为原告办理了退休手续，2014年7月3日原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。针对原告对领取养老保险金的权利的诉讼时效，原告应当在知道或者应当知道自己权利被侵犯之日起一年内主张该权利，原告自2012年8月16日知道或者应当知道领取养老保险金的权利，应当于2013年8月17日之前主张权利，故对于原告2014年7月3日、2014年7月7日主张的被告赔偿养老保险金的权利已超过诉讼时效，原告要求被告赔偿社会养老金的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定判决如下：驳回原告杨萍的诉讼请求。案件受理费10元，由原告杨萍承担。宣判后，杨萍不服一审判决，向本院提起上诉称，上诉人系被上诉人的工人，被上诉人应在2011年5月25日上诉人年满50周岁时为上诉人办理退休手续，但被上诉人直至2012年8月16日才为上诉人办理退休手续，被上诉人应支付2011年5月25日至2

原告于2011年5月26日已年满五十周岁，符合行政规章法定退休的条件，具有享受养老保险的权利，2012年8月16日被告为原告办理了退休手续，2014年7月3日原告向郑州市金水区劳动人事争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。针对原告对领取养老保险金的权利的诉讼时效，原告应当在知道或者应当知道自己权利被侵犯之日起一年内主张该权利，原告自2012年8月16日知道或者应当知道领取养老保险金的权利，应当于2013年8月17日之前主张权利，故对于原告2014年7月3日、2014年7月7日主张的被告赔偿养老保险金的权利已超过诉讼时效，原告要求被告赔偿社会养老金的请求，不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民一终字第1334号上诉人（原审原告）杨萍，女，汉族，1961年5月25日出生。被上诉人（原审被告）郑州市蔬菜有限责任公司。法定代表人杨玉祥，该公司董事长。委托代理人宋俊萍，河南律泰律师事务所律师。上诉人杨萍因与被上诉人郑州市蔬菜有限责任公司劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2014）金民一初字第2552号民事判决，向本院提起……