劳务合同纠纷 （2017）琼02民终238号

众所周知，我国男职工的退休年龄，即开始依法享受基本养老保险待遇的年龄为年满60周岁。罗献章1950年11月28日出生，2013年4月1日与柏盈公司签订《劳动合同书》，进入柏盈公司从事绿化主管工作时，已年满63周岁，超过开始享受基本养老保险待遇的年龄，即已超过法定退休年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格和建立劳动关系的主体资格，柏盈公司以罗献章已超过法定退休年龄，已开始依法享受基本养老保险待遇为由，终止与罗献章的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项的规定，柏盈公司系依法终止劳动合同。柏盈公司招用罗献章时，罗献章已经超过法定退休年龄，已经依法可以享受基本养老保险待遇，罗献章因柏盈公司终止《劳动合同书》而与柏盈公司发生的用工争议，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件法律若干问题的解释(三)》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，应当按劳务关系处理的规定，应属于劳务关系争议，应当按劳务关系处理。罗献章以柏盈公司的行为违反劳动合同法的相关规定，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十七条的相关规定，诉讼请求柏盈公司

众所周知，我国男职工的退休年龄，即开始依法享受基本养老保险待遇的年龄为年满60周岁。罗献章1950年11月28日出生，2013年4月1日与柏盈公司签订《劳动合同书》，进入柏盈公司从事绿化主管工作时，已年满63周岁，超过开始享受基本养老保险待遇的年龄，即已超过法定退休年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格和建立劳动关系的主体资格，柏盈公司以罗献章已超过法定退休年龄，已开始依法享受基本养老保险待遇为由，终止与罗献章的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第(二)项的规定，柏盈公司系依法终止劳动合同。柏盈公司招用罗献章时，罗献章已经超过法定退休年龄，已经依法可以享受基本养老保险待遇，罗

海南省三亚市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）琼02民终238号上诉人（原审原告）：罗献章。委托诉讼代理人：苏利新。被上诉人（原审被告）：三亚柏盈热带兰花产业有限公司。法定代表人：费毅。委托诉讼代理人：邢佰峰。上诉人罗献章因与被上诉人三亚柏盈热带兰花产业有限公司（以下简称柏盈公司）劳务合同纠纷一案，不服三亚市城郊人民法院（2016）琼0271民初8257号民事判决，向本院提起上诉。本院于2……