劳动争议 （2021）京01民终1879号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付林保清解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。林保清以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付林保清解除劳动合同经济补偿金。林保清同意按裁决书认定的月平均工资3672元计算补偿金数额，耐特公司认可此数额。林保清提交的荣誉证书系2003年度优秀员工，耐特公司未举证林保清入职时间，其陈述林保清后办理离职手续，亦未提交证据予以证明，故该院认定采信林保清的陈述，其于2000年10月2日入职，其虽在2017年与第三方公司签订劳动合同书，但仍由耐特公司的总经理发放工资，故第三方公司与耐特公司为关联公司，耐特公司未提交

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。耐特公司要求不支付林保清解除劳动合同经济补偿金，《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“社会保险按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”。依法缴纳社会保险是《劳动法》规定的用人单位与劳动者的法定义务，双方虽在《劳动合同书》中约定劳动者自行缴纳社会保险，该约定违反了法律强制性规定，应属无效。林保清以耐特公司未给其缴纳社会保险等理由解除劳动关系，耐特公司应支付林保清解除劳动合

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1879号上诉人（原审被告、原告）：北京耐特利尔家具有限公司，住所地北京市昌平区东小口镇小辛庄村。法定代表人：唐玉芹，董事长。委托诉讼代理人：孙秀华，女，北京耐特利尔家具有限公司法务部主管。委托诉讼代理人：徐敬，女，北京耐特利尔家具有限公司人事专员。被上诉人（原审原告、被告）：林保清，男，1964年4月20日出生，汉族，住安徽省阜阳市太……