劳务合同纠纷 （2021）京01民终1230号

周露提交的该份证据虽无原件，但安康公司提交的2013年7月15日周露出具的情况说明，可以印证双方曾经签订有劳动合同，该份劳动合同签订时间与情况说明并不存在矛盾之处，故一审法院对该份劳动合同的证明力予以认可。2.周露提交2016年1月1日安康公司与周露签订劳动合同书原件，证明自2015年3月起每月工资6000元。安康公司对此不予认可，主张合同系周露自己加盖公司印章。经一审法院审核，该合同显示：合同固定期限为2016年1月1日至2036年12月31日，周露在安康公司的工作起始时间为2012年7月1日；周露在安康公司担任法务专员；周露无需坐班，随叫随到，之前双方签订的任何协议均以本协议为准，2012年的服务期为本协议劳动关系存续期间，工资自2015年3月起每月6000元。一审法院认为，安康公司主张该劳动合同系周露自己加盖公司印章，对此未予举证，故一审法院对此不予采信，对于上述证据的真实性予以认可，对该份证据的证明力在后论述。3.周露提交加盖安康公司印章的2014年至2015年安康公司员工开支表，证明其自2014年1月至2015年3月每月领取工资为3500元，均以现金形式发放。对此安康公司不予

周露提交的该份证据虽无原件，但安康公司提交的2013年7月15日周露出具的情况说明，可以印证双方曾经签订有劳动合同，该份劳动合同签订时间与情况说明并不存在矛盾之处，故一审法院对该份劳动合同的证明力予以认可。2.周露提交2016年1月1日安康公司与周露签订劳动合同书原件，证明自2015年3月起每月工资6000元。安康公司对此不予认可，主张合同系周露自己加盖公司印章。经一审法院审核，该合同显示：合同固定期限为2016年1月1日至2036年12月31日，周露在安康公司的工作起始时间为2012年7月1日；周露在安康公司担任法务专员；周露无需坐班，随叫随到，之前双方签订的任何协议均以本协议为准，2012

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终1230号上诉人（原审被告）：北京安康乐月嫂服务有限公司，住所地北京市海淀区马甸东路****1912-B。法定代表人：武军明，总经理。委托诉讼代理人：康改花，女，北京安康乐月嫂服务有限公司员工。被上诉人（原审原告）：周露，男，1973年9月8日出生，汉族，无业，住北京市海淀区。上诉人北京安康乐月嫂服务有限公司（以下简称安康公司）因与被上……