劳动争议 （2015）宁民终字第3379号

南京水美公司、张军在劳动关系存续期间，南京水美公司购买本案涉诉小汽车交由张军使用，该车所有权归南京水美公司所有，未有证据证明车辆系南京水美公司因张军工作业绩突出而奖励给张军和南京水美公司承诺三年后办理过户手续。现南京水美公司要求张军归还，理由充分，依法应予支持。对于南京水美公司要求张军支付使用费，因双方并无此项约定，且张军因工作原因才使用车辆，南京水美公司此项请求事实根据和理由均不足，应当不予支持。但因本案系劳动争议纠纷，双方当事人均应遵循《劳动争议仲裁调解法》关于申请仲裁期间的规定。该法规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算”。本案中，南京水美公司与张军之间的劳动关系于2011年10月11日终止，仲裁时效期间应当从2011年10月12日起计算，但是南京水美公司于2013年3月18日就返还车辆提起民事诉讼，属于向张军主张权利，是申请仲裁期间中断的情形，因此仲裁时效期间从2013年3月19日起计算，

南京水美公司、张军在劳动关系存续期间，南京水美公司购买本案涉诉小汽车交由张军使用，该车所有权归南京水美公司所有，未有证据证明车辆系南京水美公司因张军工作业绩突出而奖励给张军和南京水美公司承诺三年后办理过户手续。现南京水美公司要求张军归还，理由充分，依法应予支持。对于南京水美公司要求张军支付使用费，因双方并无此项约定，且张军因工作原因才使用车辆，南京水美公司此项请求事实根据和理由均不足，应当不予支持。但因本案系劳动争议纠纷，双方当事人均应遵循《劳动争议仲裁调解法》关于申请仲裁期间的规定。该法规定，“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第3379号上诉人（原审原告）南京水美环保机械有限公司，住所地南京市玄武区珠江路88号B座36E室。法定代表人邵榴，该公司执行董事兼总经理。委托代理人姜红斌，江苏博事达律师事务所律师。委托代理人王维，江苏博事达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）张军，女，汉族，1971年11月3日生。委托代理人杨松秋，江苏同盛律师事务所律师。上诉人南京……