劳动争议 （2021）粤01民终14967、14968号

一、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”涉案事实发生在民法典施行前，应当适用当时的法律、司法解释。二、关于试用期问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。戴惠珍与华盈公司签订的合同期限为三年，按照上述法律规定，华盈公司与其约定的试用期不得超过六个月，华盈公司实际与戴惠珍约定的试用期为三个月，并未违反法律规定，戴惠珍要求华盈公司支付违法试用期约定赔偿金5793.10元的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。同理，戴惠珍主张其试用期为2019年9月24日至2019年11月23日并要求判决其已过试用期，亦缺乏事实和法律依据，一审法院不予支持。三、关于2019年11月30日工资问题。戴惠珍并未提供证据证明其当日是在华盈公司单位安排下进行加班，其要求华盈公司按照两倍标准支付其2019年11月30日周六工资，缺

一、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》第一条第二款规定：“民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。”涉案事实发生在民法典施行前，应当适用当时的法律、司法解释。二、关于试用期问题。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。戴惠珍与华盈公司签订的合同期限为三年，按照上述法律规定，华盈公司与其约定的试用期不得超过六个月，华盈公司实际与戴惠珍约定的试用期为三个月，并未违反法律规定，戴惠珍要

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14967、14968号上诉人【（2020）粤0106民初35675号案原告、（2020）粤0106民初35953号案被告】：戴惠珍，女，1975年10月31日出生，汉族，住广东省博罗县。上诉人【（2020）粤0106民初35675号案被告、（2020）粤0106民初35953号案原告】：广东华盈实业发展集团有限公司，住所地广东省广州……