劳动争议 （2015）湛中法民三终字第206号

本案属劳动争议纠纷，根据双方当事人的诉辩主张，本案争议如下问题：一、关于梁少珍与湛江供电局的劳动关系终止时间及每月工资多少的问题。梁少珍与湛江供电局于2005年7月24日签订《广东省职工劳动合同》，约定劳动期间从2005年7月24日起至2010年7月24日止，实际上梁少珍的出生日期为1962年7月16日，在2012年7月16日已达到企业职工退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，梁少珍与湛江供电局的劳动合同关系于2010年7月24日终止。劳动合同关系终止后，梁少珍继续为湛江供电局提供劳动，湛江供电局也继续向梁少珍放发报酬，双方所存在的是劳务关系，湛江供电局于2013年3月23日通知梁少珍，即日起终止与梁少珍的劳动关系，通知梁少珍按规定办理退休手续，并于2013年4月起停发梁少珍工资，梁少珍承认收到了该通知，工作到2013年3月，故从2009年8月至2013年3月梁少珍与湛江供电局存在劳务关系。根据梁少珍提供的工资存折及湛江供电局提供的工资发放表，梁少珍平均工资约4596元，梁少珍主张其每月工资13214.62元，与客

本案属劳动争议纠纷，根据双方当事人的诉辩主张，本案争议如下问题：一、关于梁少珍与湛江供电局的劳动关系终止时间及每月工资多少的问题。梁少珍与湛江供电局于2005年7月24日签订《广东省职工劳动合同》，约定劳动期间从2005年7月24日起至2010年7月24日止，实际上梁少珍的出生日期为1962年7月16日，在2012年7月16日已达到企业职工退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”的规定，梁少珍与湛江供电局的劳动合同关系于2010年7月24日终止。劳动合同关系终止后，梁少珍继续为湛江供电局提供劳动，湛江供电局也继续向梁少珍放发报酬，双

广东省湛江市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）湛中法民三终字第206号上诉人（原审原告）：梁少珍。委托代理人：肖树生。委托代理人：庄学武。被上诉人（原审被告）：广东电网有限责任公司湛江供电局。法定代表人：陈晔，局长。委托代理人：徐晓明，广东敏翔律师事务所律师。上诉人梁少珍因与被上诉人广东电网有限责任公司湛江供电局（以下简称湛江供电局）劳动争议纠纷一案，不服湛江市霞山区人民法院（2014）湛……