劳动争议 （2021）吉02民终506号

劳动者的合法权益应依法予以保护，建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。关于乔理峰请求确认其与吉林市铸造厂自1980年8月至2003年6月期间存在劳动关系的诉请，本案中，乔理峰虽未提供与吉林市铸造厂签订的劳动合同，但根据乔理峰提供的固定工人审批表、工人登记表、介绍信、工资审批表等相关证据可以认定，乔理峰于1980年10月为吉林市铸造厂提供劳动，成为吉林市铸造厂的职工。关于乔理峰与吉林市铸造厂劳动关系的解除时间，一审庭审中，乔理峰陈述吉林市铸造厂于2005年拆迁，因2003年6月通知职工放假，由此其主张确认与吉林市铸造厂劳动关系解除的时间为2003年6月。吉林市铸造厂作为用人单位，应对解除合同承担举证责任，其未到庭，亦未提供书面证据证明其与乔理峰解除劳动合同的时间，应承担一定的不利法律后果。故对乔理峰主张的其与吉林市铸造厂劳动关系的解除时间为2003年6月，予以确认。关于乔理峰要求吉林市铸造厂及一汽吉林公司为其办理厂办大集体改革企业职工身份登记手续的诉请，因该项诉请不属于人民法院劳动争议案件的受案范围，故对乔理峰的该项诉请，不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共

劳动者的合法权益应依法予以保护，建立劳动关系的实质性标准是劳动者实际提供劳动，用工单位实际用工。关于乔理峰请求确认其与吉林市铸造厂自1980年8月至2003年6月期间存在劳动关系的诉请，本案中，乔理峰虽未提供与吉林市铸造厂签订的劳动合同，但根据乔理峰提供的固定工人审批表、工人登记表、介绍信、工资审批表等相关证据可以认定，乔理峰于1980年10月为吉林市铸造厂提供劳动，成为吉林市铸造厂的职工。关于乔理峰与吉林市铸造厂劳动关系的解除时间，一审庭审中，乔理峰陈述吉林市铸造厂于2005年拆迁，因2003年6月通知职工放假，由此其主张确认与吉林市铸造厂劳动关系解除的时间为2003年6月。吉林市铸造厂作为

吉林省吉林市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）吉02民终506号上诉人（原审原告）：乔理峰，男，1966年6月7日出生，汉族，无职业，住吉林省吉林市丰满区。委托诉讼代理人：金成锁，吉林玖领律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉林市铸造厂，住所地吉林省吉林市。法定代表人：张德山，厂长。被上诉人（原审第三人）：一汽吉林汽车有限公司，住所地吉林省吉林市高新开发区。法定代表人：张建农，董事长。委……