义务帮工人受害责任纠纷 （2016）川04民终496号

帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。本案争议焦点是侯国猛受李显廷之邀请帮助李显廷锯树的行为是否在侯国猛与攀钢生活公司间构成义务帮工的法律关系。首先，《非全日制用工劳动合同书》约定，劳动者要服从攀钢生活公司根据工作需要对工作区域或岗位作出的调整，接受攀钢生活公司安排的其他临时性工作。该约定表明劳动者有被安排从事其他临时性工作的可能；其次，虽然李显廷与攀钢生活公司并没有签订《非全日制用工劳动合同书》，但攀钢生活公司默认李显廷帮魏玉辉干活的客观事实，致使侯国猛在长期的工作中，形成了李显廷系其工友的认识。事发当日，侯国猛见李显廷在锯树，有理由认为李显廷是受工作安排而为之。其接受李显廷的请求与李显廷一起锯树，符合劳动者在工作中互帮互助的常理；再者，清扫班班长高莉见侯国猛、李显廷锯树，并没有命令二人停止，仅要求二人注意安全。高莉的行为不能视为拒绝侯国猛帮工的意思表示。虽然侯国猛的行为有违攀钢生活公司制定的有关管理规定，但只能作为衡量过错的因素之一，不能够否定侯国猛帮工的事实。基于上述事实，能够确认侯国猛受李显廷之邀请而帮助李显廷锯树的行为在侯国猛与攀铜生活公司间构成义务帮工的

帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。本案争议焦点是侯国猛受李显廷之邀请帮助李显廷锯树的行为是否在侯国猛与攀钢生活公司间构成义务帮工的法律关系。首先，《非全日制用工劳动合同书》约定，劳动者要服从攀钢生活公司根据工作需要对工作区域或岗位作出的调整，接受攀钢生活公司安排的其他临时性工作。该约定表明劳动者有被安排从事其他临时性工作的可能；其次，虽然李显廷与攀钢生活公司并没有签订《非全日制用工劳动合同书》，但攀钢生活公司默认李显廷帮魏玉辉干活的客观事实，致使侯国猛在长期的工作中，形成了李显廷系其工友的认识。事发当日，侯国猛见李显廷在锯树，有理由认为李显廷是受工作安排而为之。其接受李

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)川04民终496号上诉人（原审被告）攀钢集团生活服务有限公司。住所地：四川省攀枝花市东区朝阳下街**号。法定代表人王光涛，该公司总经理。委托代理人秦芳，四川道合律师事务所律师。上诉人（原审原告）侯国猛，男，1949年6月11日出生，汉族，住四川省攀枝花市西区。委托代理人廖正伟，男，1969年11月25日出生，汉族，住四川省阆中市，系侯国猛女婿……