劳动争议 （2017）黔03民终4466号

全永琴于2009年2月与纸房煤矿建立劳动关系。2013年全永琴受工伤后鉴定为十级伤残。2014年5月16日，经调解，双方达成协议，纸房煤矿支付了全永琴一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》第三十七条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，由用人单位支付一次性伤残补助金”的规定，2014年5月16日，双方劳动关系就已解除。后全永琴继续在纸房煤矿处做工，双方签订了劳动合同，重新建立了劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条的规定，因全永琴既未享受养老保险待遇，又未领取退休金，对纸房煤矿提出的全永琴已达退休年龄，劳动关系终止的意见，不予采纳。纸房煤矿于2016年8月22日以“曾受工伤不能进行二次报销”为由解除了与全永琴的劳动关系，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条规定的用人单位解除劳动合同的条件和程序，解除不合法。从2014年5月至2016年8月，全永琴在纸房煤矿处工作的时间为

全永琴于2009年2月与纸房煤矿建立劳动关系。2013年全永琴受工伤后鉴定为十级伤残。2014年5月16日，经调解，双方达成协议，纸房煤矿支付了全永琴一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。根据《工伤保险条例》第三十七条关于“职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助费，由用人单位支付一次性伤残补助金”的规定，2014年5月16日，双方劳动关系就已解除。后全永琴继续在纸房煤矿处做工，双方签订了劳动合同，重新建立了劳动合同关系，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)黔03民终4466号上诉人（原审被告）：贵州省朗月矿业投资有限公司遵义县纸房煤矿。住所地：贵州省遵义市播州区枫香镇。负责人：陈君，该公司总经理。委托代理人：左润，该公司员工。被上诉人（原审原告）：全永琴，女，1965年10月16日出生，汉族，贵州省遵义市播州区人，住贵州省遵义市播州区。上诉人贵州省朗月矿业投资有限公司遵义县纸房煤矿（以下简称纸房……