劳动争议 （2021）粤01民终798号

本案为劳动争议纠纷，双方的权利义务均受法律保护。赵仁平与同为公司之间的劳动合同已于2020年5月11日解除，因此关于赵仁平第一项诉讼请求，要求同为公司支付2020年5月12日至5月26日的工资、车费、餐费合计5250元，缺乏事实和法律依据，一审法院依法不予支持。关于赵仁平第二项诉讼请求即要求同为公司支付违法解除合同赔偿金的请求，一审法院已认定同为公司系违法解除劳动合同，赵仁平扣除加班费后的基本工资为5000元/月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿”以及八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，同为公司应向赵仁平支付违法解除劳动合同赔偿金5000元（2500元×2倍）。对于赵仁平主张超出的部分，一审法院依法不予支持。综上所述，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款、第八十七条以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四

本案为劳动争议纠纷，双方的权利义务均受法律保护。赵仁平与同为公司之间的劳动合同已于2020年5月11日解除，因此关于赵仁平第一项诉讼请求，要求同为公司支付2020年5月12日至5月26日的工资、车费、餐费合计5250元，缺乏事实和法律依据，一审法院依法不予支持。关于赵仁平第二项诉讼请求即要求同为公司支付违法解除合同赔偿金的请求，一审法院已认定同为公司系违法解除劳动合同，赵仁平扣除加班费后的基本工资为5000元/月，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终798号上诉人（原审原告）：赵仁平，男，汉族，住。上诉人（原审被告）：同为智造科技（广州）有限公司，住所地广州市南沙区榄核镇九比村榄核大道**（自主申报）。法定代表人：谢海玉，职务：技术总监。委托诉讼代理人：张银德，广东谷泰律师事务所律师。上诉人赵仁平因与上诉人同为智造科技（广州）有限公司（以下简称同为公司）劳动争议一案，不服广东省广……