劳动争议 （2016）云23民终669号

李建宝2011年2月到禄丰云铜锌业冶炼有限公司处从事炉后工、炉前工，双方虽然没有签订书面劳动合同，但李建宝持续在禄丰云铜锌业冶炼有限公司工作的事实，应当依法认定双方2011年2月至2014年1月1日存在事实劳动关系。2014年1月2日，李建宝与案外人云南晨冉劳务派遣有限公司签订了期限为2014年1月1日起至2016年12月31日止的书面劳动合同，故李建宝与案外人云南晨冉劳务派遣有限公司自合同签订之日起依法建立了劳动关系，则李建宝、禄丰云铜锌业冶炼有限公司之间的事实劳动关系即行解除。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故本案李建宝要求禄丰云铜锌业冶炼有限公司支付其加班工资、失业保险金损失、补缴养老保险的请求，应当自2014年1月3日起一年内向仲裁机构提出申请。本案李建宝于2015年10月28日向仲裁机构提出相应的申请，已超过一年的仲裁时效，李建宝未在法律规定的时限内申请仲裁，故对其要求禄丰云铜锌业冶炼有限公司支付加班工资、失业保险损失的诉讼请求，本院不予支持。对李建宝要求禄丰云铜锌业冶炼有限公司为其补缴2011年2月至本案终结之月止的养老保险的诉讼请求，因不属于人民法院民

李建宝2011年2月到禄丰云铜锌业冶炼有限公司处从事炉后工、炉前工，双方虽然没有签订书面劳动合同，但李建宝持续在禄丰云铜锌业冶炼有限公司工作的事实，应当依法认定双方2011年2月至2014年1月1日存在事实劳动关系。2014年1月2日，李建宝与案外人云南晨冉劳务派遣有限公司签订了期限为2014年1月1日起至2016年12月31日止的书面劳动合同，故李建宝与案外人云南晨冉劳务派遣有限公司自合同签订之日起依法建立了劳动关系，则李建宝、禄丰云铜锌业冶炼有限公司之间的事实劳动关系即行解除。根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，故本案李建宝要求禄丰云铜锌业冶炼有限公司支付其加班工资、失业保

云南省楚雄彝族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云23民终669号上诉人（原审原告）：李建宝，男，禄丰县人。被上诉人（原审被告）：禄丰云铜锌业冶炼有限公司，组织机构代码证66263014-0，住所地禄丰县勤丰镇沙龙村委会，法定代表人王林，该公司董事长。委托诉讼代理人：符江，云南百姓律师事务所律师，代理权限：特别授权代理。上诉人李建宝因与被上诉人禄丰云铜锌业冶炼有限公司劳动争议纠纷一案……