工伤保险待遇纠纷 （2017）苏05民终9919号

双方无争议的部分，一审法院予以确认。中通公司现认为吴和平2015年6月19日所受伤害并非工伤，但与生效的法律文书相悖，该主张无事实与法律依据，一审法院不予采信。对于双方有争议的停工留薪期工资，根据双方一致确认的吴和平受伤前的工资水平，剔除吴和平未正常出勤的月份（2015年1月未上班，2015年2月仅上班一天），得出吴和平的受伤前月平均工资为4023.64元［（4350元+4205元+4255元+4150元+4735元+3980元+2275元+4055元+3900元+4105元+4250元）÷11个月］，现吴和平认可以仲裁裁决认定的受伤前月平均工资为4001元，未超过该标准，一审法院予以准许，故一审法院将以4001元／月作为基数计算吴和平的停工留薪期工资，因吴和平未能提供医嘱休息的相关证据，结合吴和平的伤残等级，一审法院酌情确定停工留薪期为3个月，故一审法院认定停工留薪期工资为12003元。关于中通公司称系吴和平要求中通公司不缴纳社保，吴和平因此导致工伤保险基金无法赔偿的项目应由吴和平自行承担的主张，为此中通公司提交了一份有吴和平签名的《关于公司保险费用缴纳声明》，吴和平否认系其自愿要求

双方无争议的部分，一审法院予以确认。中通公司现认为吴和平2015年6月19日所受伤害并非工伤，但与生效的法律文书相悖，该主张无事实与法律依据，一审法院不予采信。对于双方有争议的停工留薪期工资，根据双方一致确认的吴和平受伤前的工资水平，剔除吴和平未正常出勤的月份（2015年1月未上班，2015年2月仅上班一天），得出吴和平的受伤前月平均工资为4023.64元［（4350元+4205元+4255元+4150元+4735元+3980元+2275元+4055元+3900元+4105元+4250元）÷11个月］，现吴和平认可以仲裁裁决认定的受伤前月平均工资为4001元，未超过该标准，一审法院予以准许，故

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)苏05民终9919号上诉人（原审原告）：张家港市明俊中通速递服务有限公司，住所地张家港市杨舍镇长泾东路。法定代表人：陈阿明，执行董事。委托诉讼代理人：万镇，江苏丁晓农律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴和平，男，1960年3月15日出生，汉族，住张家港市。上诉人张家港市明俊中通速递服务有限公司（以下简称中通公司）因与被上诉人吴和平工伤保险待……