劳动争议 （2017）川11民终1515号

本案争议焦点主要为以下几点：一、关于用工责任主体的确定。原告从2015年6月开始在位于沙湾区的矿山工作，当时被告华帮沙湾分公司还未成立，2015年10月23日华帮沙湾分公司成立后，原告仍继续在此工作。从原告工作的时间、工作地点及接受管理来看，原告确系为被告华帮公司及其分公司工作。根据《中华人民共和国公司法》第十四条“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”的规定，本案的用工责任主体依法确定为被告华帮公司。二、关于原告与被告华帮公司解除劳动合同的问题。原告从2015年6月起与被告华帮公司建立劳动关系，但双方没有签订书面劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款的规定，原告与被告华帮公司之间视为已订立无固定期限劳动合同。现原告以被告华帮公司拖欠工资、欠缴社会保险费为由要求解除与被告华帮公司之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定。原告于2017年4月14日向该院提起诉讼要求与被告解除劳动关系，被告华帮公司于2017年5月11日收到原告的诉状，该院确定原告与被告华帮公司

本案争议焦点主要为以下几点：一、关于用工责任主体的确定。原告从2015年6月开始在位于沙湾区的矿山工作，当时被告华帮沙湾分公司还未成立，2015年10月23日华帮沙湾分公司成立后，原告仍继续在此工作。从原告工作的时间、工作地点及接受管理来看，原告确系为被告华帮公司及其分公司工作。根据《中华人民共和国公司法》第十四条“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担”的规定，本案的用工责任主体依法确定为被告华帮公司。二、关于原告与被告华帮公司解除劳动合同的问题。原告从2015年6月起与被告华帮公司建立劳动关系，但双方没有签订书面

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川11民终1515号上诉人（原审被告）：乐山华帮矿产品有限责任公司，住所地：四川省乐山市市中区白燕路29号1幢5单元5楼1号。法定代表人：朱晓霞，董事长。上诉人（原审被告）：乐山华帮矿产品有限责任公司沙湾分公司，住所地：四川省乐山市沙湾区牛石镇590街61号。负责人：黎明。二上诉人的委托诉讼代理人（特别授权）：肖斗波，四川升力律师事务所律师。二……