追索劳动报酬纠纷 （2014）赤民一终字第1406号

一、刘素云要求赤峰市元宝山农村商业银行股份有限公司补发2009年1月至2013年12月期间的工资385766.25元，赤峰市元宝山农村商业银行股份有限公司不认可，刘素云未提交有效证据证明，且无法说清每年或是每月应补发的数额及补发依据，刘素云诉求中要求按照2012年五家支行标准计算，但其提交的2012年五家支行企业年金扣税明细，不能明确工资总额中的具体含项，亦与双方内退协议中按赤峰元宝山农商银行全体在岗职工的工资标准计算相悖。根据1993年国务院颁布的《国有企业富余职工安置规定》（第111号令），企业内部退养是国家在国有企业改制时允许企业按照国家有关法规对老职工的照顾而制定的相关政策。《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定“用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平”；第四十八条规定“国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。”依据上述法律及政策的规定，在不低于当地最低工资标准的情况下，企业有权根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单

一、刘素云要求赤峰市元宝山农村商业银行股份有限公司补发2009年1月至2013年12月期间的工资385766.25元，赤峰市元宝山农村商业银行股份有限公司不认可，刘素云未提交有效证据证明，且无法说清每年或是每月应补发的数额及补发依据，刘素云诉求中要求按照2012年五家支行标准计算，但其提交的2012年五家支行企业年金扣税明细，不能明确工资总额中的具体含项，亦与双方内退协议中按赤峰元宝山农商银行全体在岗职工的工资标准计算相悖。根据1993年国务院颁布的《国有企业富余职工安置规定》（第111号令），企业内部退养是国家在国有企业改制时允许企业按照国家有关法规对老职工的照顾而制定的相关政策。《中华人民

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）赤民一终字第1406号上诉人（原审原告）刘素云，女，55岁，汉族，市民，住赤峰市元宝山区平庄新华小区23栋8单元852。委托代理人魏明，内蒙古千孚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）赤峰市元宝山农村商业银行股份有限公司，住所地平庄镇内环南路北侧。法定代表人：王慧智，董事长。委托代理人白凤武，内蒙古大川律师事务所律师。上诉人刘素云因追索劳动……