劳动争议 （2016）皖11民终2345号

本案争议的焦点是1、凤仪大酒店是否应当支付马丽欠发的2014年4、5月份工资3910元及休息日加班工资20229.44元？2、凤仪大酒店是否应当给马丽补办社会保险参保手续？关于焦点1，马丽月工资为5000元，到账数额为4955元。由于凤仪大酒店未提交证据证明对马丽的降职处理符合劳动合同约定、单位规章制度及制度的合法性，凤仪大酒店于2014年5月21日发放马丽工资3500元，于2014年6月26日发放马丽工资1081元，故应支付马丽2014年4、5月份欠发的工资5329元。马丽要求凤仪大酒店返还服装押金700元，为此提交了储蓄对帐单二份（2013年12月18日工资4555元、2014年1月20日工资4655元），与税后工资4955元的差额即为服装押金。凤仪大酒店对此不认可，经本院释明后，其未作出合理解释说明，亦未提交证据证明，故应承担举证不利的后果，对马丽的该项主张，本院予以支持。关于马丽在仲裁申请中认可的从凤仪大酒店应支付工资中扣除财务报账费用1743元，符合法律规定，本院予以确认。故凤仪大酒店应支付马丽扣发的工资4286元，因马丽在仲裁后的法定期限内没有起诉，应视为同意仲裁结果，凤仪

本案争议的焦点是1、凤仪大酒店是否应当支付马丽欠发的2014年4、5月份工资3910元及休息日加班工资20229.44元？2、凤仪大酒店是否应当给马丽补办社会保险参保手续？关于焦点1，马丽月工资为5000元，到账数额为4955元。由于凤仪大酒店未提交证据证明对马丽的降职处理符合劳动合同约定、单位规章制度及制度的合法性，凤仪大酒店于2014年5月21日发放马丽工资3500元，于2014年6月26日发放马丽工资1081元，故应支付马丽2014年4、5月份欠发的工资5329元。马丽要求凤仪大酒店返还服装押金700元，为此提交了储蓄对帐单二份（2013年12月18日工资4555元、2014年1月20日

安徽省滁州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖11民终2345号上诉人(原审原告):凤阳凤仪国际大酒店有限责任公司,住所地安徽省凤阳县板桥镇硅工业园,统一社会信用代码91341126058483586G（1-1）。法定代表人：乔之祥，系公司总经理。委托诉讼代理人：周光成，安徽濠梁律师事务所律师。被上诉人(原审被告):马丽,女,1980年5月2日出生,汉族,住安徽省凤阳县，委托诉讼代理人：……