劳动争议 （2021）京03民终3296号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2018年1月15日至2018年3月31日期间工资，一审法院核算谷金龙认可公司已支付的工资及同意从其工资当中扣除请客吃饭的款项后，认定邦立公司还应当支付谷金龙上述期间工资差额7843.97元，并无不当。关于解除劳动关系经济补偿金，因邦立公司确实存在未及时足额支付工资情况，其亦认可于2019年5月15日收到谷金龙提出的解除通知，谷金龙以此为由解除双方之间的劳动关系符合法律规定应当支付经济补偿的情形，一审法院结合当事人陈述及举证情况，认定对于谷金龙在本案中应得的解除劳动关系经济补偿自2019年4月1日起计算工作年限，核算判决邦立公司应支付谷金龙解除劳动关系经济补偿金5000元，亦无不当。关于2018年4月1日至2018年7月31日期间工资差额、2018年8月15日至2018年9月29日期间以及2019年4月1日至2019年5月15日期间工资、2018年1月15日至2018年9月29日期间出差补助，邦立公司均认可一

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。关于2018年1月15日至2018年3月31日期间工资，一审法院核算谷金龙认可公司已支付的工资及同意从其工资当中扣除请客吃饭的款项后，认定邦立公司还应当支付谷金龙上述期间工资差额7843.97元，并无不当。关于解除劳动关系经济补偿金，因邦立公司确实存在未及时足额支付工资情况，其亦认可于2019年5月15日收到谷金龙提出的解除通知，谷金龙以此为由解除双方之间的劳动关系符合法律规定应当支付经济补偿的情形，一审法院结合当事人陈

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终3296号上诉人（原审原告）：北京邦立伊仁医学技术有限公司，住所地北京市朝阳区朝阳路71号8层921。法定代表人：胡群力，总经理。委托诉讼代理人：关鑫，北京京律律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：谷金龙，男，1983年12月26日出生，汉族，无业，户籍所在地北京市丰台区。上诉人北京邦立伊仁医学技术有限公司（以下简称邦立公司）因与被上诉……