劳动争议 （2017）黑03民终920号

因原告谷深与其原工作单位鸡西柳毛石墨资源有限公司并未解除劳动关系，按照东北亚公司中层以上干部会议纪要显示东北亚公司对鸡西柳毛石墨资源公司的管理部门、职能、人员不变，其亦应接收谷深。东北亚公司称未接收鸡西柳毛石墨资源公司的债权、债务，且中层干部会议纪要中第二页第五项中“原企业部门人员职能、人员不变”，主要内容是董事长宣读管理层人员，是干部层的纪要，不是说明接收人员的情况，指的是原企业机关的职能和人员不变。对上述主张，东北亚公司未能举出充分证据予以证实，且东北亚公司经营至今仍使用原资源公司的营业执照、印章、名称等，故应认定东北亚公司对资源公司系概括性接收，被告东北亚公司与谷深存在劳动关系。对原告的诉讼请求中要求被告单位支付工资一项，按照劳动部《工资支付暂行规定》第十二条之规定，非因劳动者原因造成停工、停产的，劳动者没有提供正常劳动的，按照国家有关规定办理。本案中，谷深累次被原单位通知停止工作，且自2009年10月起没有工资收入，东北亚公司应与谷深继续履行劳动合同，支付其未领取的相应劳动报酬，具体金额参照本地当年最低工资标准确定，给付的期限应自2009年10月至本判决生做出之日。因谷深主张继

因原告谷深与其原工作单位鸡西柳毛石墨资源有限公司并未解除劳动关系，按照东北亚公司中层以上干部会议纪要显示东北亚公司对鸡西柳毛石墨资源公司的管理部门、职能、人员不变，其亦应接收谷深。东北亚公司称未接收鸡西柳毛石墨资源公司的债权、债务，且中层干部会议纪要中第二页第五项中“原企业部门人员职能、人员不变”，主要内容是董事长宣读管理层人员，是干部层的纪要，不是说明接收人员的情况，指的是原企业机关的职能和人员不变。对上述主张，东北亚公司未能举出充分证据予以证实，且东北亚公司经营至今仍使用原资源公司的营业执照、印章、名称等，故应认定东北亚公司对资源公司系概括性接收，被告东北亚公司与谷深存在劳动关系。对原告的

黑龙江省鸡西市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黑03民终920号上诉人（原审原告）：谷深，男，56岁。上诉人（原审被告）：鸡西市东北亚矿产资源有限公司，所在地址鸡西市柳毛矿。法定代表人：杨国峰，董事长。委托诉讼代理人：金洪久，男，49岁。委托诉讼代理人：马忠贵，男，鸡西市东北亚矿产资源有限公司法律顾问。原审被告：黑龙江普莱德新材料科技有限公司，所在地址鸡西市恒山区中心路65号。法定代表人……