劳动争议 （2019）川民申2363号

被申请人的调资合法并且已向员工公示，属认定事实不清，适用法律错误；5.被申请人违法降低员工工资的证据材料应当适用举证责任倒置，不能以工资记录保存时间而免除被申请人的举证责任；6.再审申请人估算工资数据与诉讼请求一致，系因工资发放的相关证据由被申请人掌握，再审申请人无法准确获知。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百条第二、六项的规定，申请再审。 请求：1.撤销四川省遂宁市中级人民法院（2018）川09民终1000号民事判决，依法改判或发回重审；2.本案诉讼费用由被申请人负担。 本院经审查认为，本案争议焦点为：1.被申请人确定和调整企业退出工作岗位休养员工生活费标准的合法性；2.再审申请人提出的社会保险费以及住房公积金请求是否属于人民法院主管范围。 （一）关于被申请人确定和调整企业退出工作岗位休养员工生活费标准的合法性。 企业对职工退出工作岗位休养期间发给生活费，旨在保护缺乏再就业能力的大龄职工。 我国法律对企业自主放宽退出工作岗位休养政策并无限制性和禁止性规定。 在法律许可范围内，员工在退出工作岗位休养期间的生活费标准由企业自主确定，其间调整工资结构及薪酬分配等行为也属企业自主行

顾秀清、国网四川射洪县供电有限责任公司劳动争议再审审查与审判监督民事裁定书

四川省高级人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川民申2363号 再审申请人（一审原告、二审上诉人）：顾秀清，女，1968年3月25日出生，汉族，住四川省射洪县。 委托诉讼代理人：王娟，四川印诺律师事务所律师。 被申请人（一审被告、二审被上诉人）：国网四川射洪县供电有限责任公司，住所地：四川省射洪县太和镇虹桥路**。 法定代表人：王晓刚，该公司负责人。 再审申请人顾秀清因与被申请人国网……