劳动争议 （2018）川09民终1003号

调资合法并且已向员工公示是错误的，对于2016年后的内退文件上诉人并不知情，公司未曾公示；企业违法减少员工工资，应适用举证责任倒置；社保等诉讼请求属于人民法院受案范围；上诉人请求中相应数据为估算数据，系因为工资发放依据由被上诉人掌握。 国网射洪公司辩称，1.公司依法实施的绩效工资改革等合法有据；2.对上诉人发放的生活费不但符合法律规定，更具有合理性。生活费远高于遂宁市最低工资标准；通过民主程序制定内退管理办法并予以公示，使上诉人收入逐年提高；每年通过总经理办公会决议的方式计算并确定当年的生活费标准并通知了上诉人，本案争议发生之前，上诉人均未提出异议，应视为双方已达成共识，对双方均具有约束力；3.社会保险及住房公积金属于行政管理范畴，不属于人民法院受理范围，并且足额为上诉人缴纳了社会保险和住房公积金的，一审事实清楚，适用法律正确，请驳回上诉、维持原判。 张晏向一审法院提出诉讼请求：1.请求判令被告向原告补齐内退生活费566667元（自2006年6月30日起计算至2017年10月31日止）；2.请求判令被告自2017年11月起按照每月5833元的标准向原告支付内退生活费；3.请求判令被告为

张晏、国网四川射洪县供电有限责任公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

四川省遂宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）川09民终1003号 上诉人（原审原告）：张晏，女，1972年3月21日出生，汉族，四川省射洪县居民。 委托诉讼代理人：李锐，系四川印诺（资阳）律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：国网四川射洪县供电有限责任公司，住所地四川省射洪县太和镇虹桥路**，统一社会信用代码91510922206361653D。 法定代表人：丁华，系该公司执行董事……