劳动争议 （2015）浙杭民终字第2744号

李素荣系榕品水果行的职工，榕品水果行依法应与其签订劳动合同、缴纳社会保险。榕品水果行未与李素荣签订劳动合同，应支付其从2013年8月3日至2013年8月18日的双倍工资差额部分1126.44元（2450元／每月÷21.75×10个工作日）。李素荣自2013年8月19日起治疗至2015年2月，在此期间双方无法续订劳动合同，榕品水果行无需支付此期间的双倍工资。李素荣主张于2015年3月17日终止双方的劳动关系，但仲裁申请等材料在2015年3月21日送达榕品水果行，故应确认双方于2015年3月21日终止劳动关系。因榕品水果行未依法为李素荣缴纳社会保险，李素荣以此为由提出解除劳动合同，榕品水果行需支付李素荣经济补偿金4900元（2450元／每月×2个月）。榕品水果行未为李素荣参加社会保险，应依法为其补缴2013年7月3日至2015年3月21日期间的社会保险。榕品水果行未为李素荣参加工伤保险，应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇和标准支付李荣的工伤待遇。依法应支持停工留薪期工资29400元（2450元／每月×12个月）、一次性伤残补助金22050元（2450元／每月×9个月）、一次性工伤医疗

李素荣系榕品水果行的职工，榕品水果行依法应与其签订劳动合同、缴纳社会保险。榕品水果行未与李素荣签订劳动合同，应支付其从2013年8月3日至2013年8月18日的双倍工资差额部分1126.44元（2450元／每月÷21.75×10个工作日）。李素荣自2013年8月19日起治疗至2015年2月，在此期间双方无法续订劳动合同，榕品水果行无需支付此期间的双倍工资。李素荣主张于2015年3月17日终止双方的劳动关系，但仲裁申请等材料在2015年3月21日送达榕品水果行，故应确认双方于2015年3月21日终止劳动关系。因榕品水果行未依法为李素荣缴纳社会保险，李素荣以此为由提出解除劳动合同，榕品水果行需支付

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙杭民终字第2744号上诉人（原审原告）：杭州市上城区榕品水果行。经营者：郑小贞。委托代理人：刘长琳，浙江融哲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：李素荣。委托代理人：董银凤，浙江泽鸿律师事务所律师。委托代理人：刘佳，浙江泽鸿律师事务所实习律师。上诉人杭州市上城区榕品水果行（以下简称榕品水果行）因与被上诉人李素荣劳动争议一案，不服杭州市上城区人……